為全面貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，圍繞新時期首都城市戰(zhàn)略定位和建設(shè)國際一流的和諧宜居之都的目標(biāo)，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，大力深化人才發(fā)展體制機制改革，現(xiàn)提出以下實施意見。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于人才工作決策部署和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，加快完善首都現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系，形成“聚天下英才而用之”的政策環(huán)境與制度優(yōu)勢，努力把首都打造成為世界高端人才聚集之都，在建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國進(jìn)程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　按照中央“堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放”的基本原則，結(jié)合首都經(jīng)濟社會發(fā)展特點，提出如下要求。

　　——堅持統(tǒng)籌設(shè)計。健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，創(chuàng)新工作方式方法，統(tǒng)籌各類優(yōu)勢資源，根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)特點，結(jié)合首都發(fā)展實際，具體問題具體分析，增強改革的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、精準(zhǔn)性。

　　——堅持市場導(dǎo)向。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈和市場需求有機銜接，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。

　　——堅持區(qū)域協(xié)同。落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，加強區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展頂層設(shè)計，科學(xué)謀劃改革思路和政策措施，打破體制壁壘和機制障礙，形成區(qū)域內(nèi)人才自由流動、創(chuàng)新高度融合的良好局面。

　　——堅持全球視野。積極參與國際人才競爭，吸引頂尖人才集聚，充分開發(fā)利用國際國內(nèi)人才智力資源，完善更加靈活、更加有效的人才開發(fā)利用機制，確保人才引得進(jìn)、留得住、流得動、用得好。

　　——堅持首善標(biāo)準(zhǔn)。圍繞重大國家戰(zhàn)略和首都經(jīng)濟社會發(fā)展需求，不斷完善改革思路和實現(xiàn)路徑，加快先行先試的政策創(chuàng)新步伐，解決制約人才發(fā)展的熱點難點問題，努力為全國人才發(fā)展體制機制改革工作積累經(jīng)驗、提供示范。