廣東東莞市成長型企業(yè)人才扶持補(bǔ)貼日前啟動申報，在東莞工作并落戶的成長型企業(yè)及倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)人才申報并通過審核后，每人可獲6000元至40000元補(bǔ)貼。

　　7月19日，廣東東莞市人力資源和社會保障局發(fā)布《2019年東莞市成長型企業(yè)人才扶持申報公告》(下稱“《公告》”)。

　　《公告》顯示，即日起至8月17日，在東莞市工商登記注冊、具有獨(dú)立法人資格，并在2018年納入成長型企業(yè)或東莞市實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)規(guī)模與效益倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))的單位，這些單位在2015年1月1日以后新引進(jìn)的，并于2018年12月31日以前在該單位工作滿一年的人才，可進(jìn)行申報。

　　其中，成長型企業(yè)具體包括國家高新技術(shù)企業(yè)，工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)，國家“重大人才項(xiàng)目”入選者、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)，大型骨干企業(yè)，成長型中小企業(yè)，在東莞市注冊設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。

　　《公告》規(guī)定4個辦理?xiàng)l件。一是全日制普通高校本科以上學(xué)歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅在3萬元及以上。二是2015年1月1日之后引進(jìn)，與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，在企業(yè)工作時間滿1年，并依法繳納社會保險。

　　三是申請人年齡以引進(jìn)年度的1月1日為判斷時點(diǎn)，本科、初級職稱人才年齡不超過30周歲;碩士、中級職稱人才年齡不超過40周歲;博士、高級職稱人才年齡不超過45周歲。四是已落戶東莞。

　　在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，所在企業(yè)為成長型企業(yè)的，本科或初級職稱的人才每人補(bǔ)貼6000元;碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額在3萬元及以上的人才，每人補(bǔ)貼1萬元;博士或高級職稱的人才，每人補(bǔ)貼2萬元。

　　所在企業(yè)為“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)的(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))，本科或初級職稱人才每人補(bǔ)貼12000元;碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額在3萬元及以上的人才，每人補(bǔ)貼2萬元;博士或高級職稱人才，每人補(bǔ)貼4萬元。

　　補(bǔ)貼將于2020年撥付，新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。《公告》規(guī)定，申請人凡已享受東莞市特色人才資助、博士后培養(yǎng)工程資助、高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼的、新時代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合，須如實(shí)申報，并按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，扣除已享受的相關(guān)人才補(bǔ)貼資金。

　　申請人所在企業(yè)既在成長型企業(yè)名單目錄，也在倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))名單目錄的，按照倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)申請并予以補(bǔ)助。

　　申請人已于往年獲得成長型企業(yè)人才扶持資助資格的，不得再以倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))申請人才補(bǔ)貼。