25日，長春市萬人助萬企技能提升行動暨汽開區第六屆汽車行業職業技能競賽圓滿落幕，又一批“汽車工匠”脫穎而出。

　　本屆技能競賽創造了多項紀錄——

　　規格最高，首次被納入長春市萬人助萬企技能提升行動;

　　規模最大，競賽項目由6項擴展到10項，覆蓋面大幅增加;

　　水平最高，198名選手進入預賽，僅有5人理論考試未通過;

　　企業參與度最高，不僅有48家企業組團參賽，更有多家企業愿意提供場地，最終，競賽組委會選擇了一汽-大眾、一汽模具兩家企業的場地承擔部分競賽項目。

　　記者從競賽組委會了解到，前五屆技能競賽，已累計培養區級高技能人才2800余人，命名15家企業為區技能人才培養基地、9家企業為和諧勞動關系AAA級企業、8家企業為區人才工作突出貢獻單位、6家企業黨組織為區人才服務工作先進黨組織。

　　按照競賽獎勵規則，第六屆技能競賽有超過100名技能人才獲得“長春汽車經濟技術開發區高技能人才”“長春汽車經濟技術開發區青年崗位能手”“長春汽車經濟技術開發區巾幗建功標兵”等榮譽稱號，并獲得高級技師、技師等職稱。

　　從2014年首屆競賽的4個工種、75名選手進入決賽，到2019年第六屆競賽的10個工種、193名選手進入決賽，汽車行業職業技能競賽不斷成長，初心不變。

　　作為全國唯一以汽車產業命名的國家級開發區，汽開區成立之初就肩負著服務一汽、發展壯大汽車產業的重任。

　　在市委組織部、市人社局、團市委等部門支持下，汽開區創辦汽車行業職業技能競賽，初衷就是貫徹落實市委市政府關于培育高素質技能人才、實施人才強市的戰略部署，推進世界級汽車研發制造服務基地建設，以人才結構優化帶動新一輪汽車產業升級。

　　技能競賽從汽車生產制造行業實際出發，競賽項目涵蓋了汽車行業的重要制造環節和制造工藝。選手得進步，企業得人才，行業得發展。

　　競賽過后，取得佳績的選手紛紛在企業獲得升職、加薪等待遇，企業也對涌現出的高技能人才量才錄用。

　　隨著技能競賽吸引力和影響力的不斷擴大，競賽項目不斷增加，至今年第六屆技能競賽，競賽項目已增加到10個。

　　“技能人才特別是高技能人才短缺，是汽車及零部件行業的普遍現象，我們希望通過技能競賽，培育出更多的‘汽車工匠’，為汽車產業轉型升級和現代化國際汽車城建設集聚人才優勢。”競賽組委會負責人說。