沈陽(yáng)藥科大學(xué)召開(kāi)2019年度人才工作會(huì)議，總結(jié)十三五以來(lái)的人才工作，交流學(xué)院人才工作做法，明確人才工作思路，進(jìn)行工作部署。校黨委書(shū)記徐鳳翔、校長(zhǎng)李煒?lè)汲鱿瘯?huì)議并講話，黨委副書(shū)記侯延林、副校長(zhǎng)馮玉竑出席會(huì)議，各學(xué)院院長(zhǎng)、書(shū)記、組織人事部、教務(wù)處、科研處、研究生院、國(guó)際交流處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并作交流發(fā)言。會(huì)議由馮玉竑主持。

　　組織人事部部長(zhǎng)劉志剛作人才工作報(bào)告。從人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、主要做法、存在問(wèn)題與分析等方面總結(jié)了十三五以來(lái)的人才工作，解讀了新下發(fā)的《沈陽(yáng)藥科大學(xué)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實(shí)施意見(jiàn)暨沈陽(yáng)藥科大學(xué)人才新政19條》，介紹了近期人才工作的新思想、新舉措，從人才的引、育、用、留等方面闡述了下一步改革思路。

　　李煒?lè)紝?duì)人才工作提出了四點(diǎn)要求。一是要提高人才工作認(rèn)識(shí)，切實(shí)把人才作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的第一資源，從全局出發(fā)謀劃人才工作。二是要暢通體制機(jī)制，根據(jù)工作實(shí)際與人才特點(diǎn)靈活調(diào)整完善政策。三是要加強(qiáng)人才規(guī)劃，學(xué)院要根據(jù)自身特點(diǎn)，制定人才發(fā)展規(guī)劃，要“一院一策”。各學(xué)院要下大力氣把工作抓實(shí)抓好，把廣大教師發(fā)動(dòng)起來(lái)，營(yíng)造學(xué)院命運(yùn)共同體。

　　徐鳳翔對(duì)近年來(lái)學(xué)校的人才工作做了高度概括和客觀評(píng)價(jià)，對(duì)各學(xué)院、各部門(mén)的建設(shè)性做法和工作思路給予肯定，對(duì)標(biāo)先進(jìn)指出了校院兩級(jí)人才工作存在的問(wèn)題，并從主客觀、多角度、多方面進(jìn)行了分析，既分析了不利因素，也點(diǎn)出了面臨的機(jī)遇。并指出人才工作要堅(jiān)持“十個(gè)導(dǎo)向”，堅(jiān)持優(yōu)先導(dǎo)向，把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加優(yōu)先的戰(zhàn)略位置上;堅(jiān)持開(kāi)放導(dǎo)向，以更加開(kāi)闊的視野集聚人才;堅(jiān)持改革導(dǎo)向，著力解決人才隊(duì)伍建設(shè)遇到的突出問(wèn)題;堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，切實(shí)用好人才;堅(jiān)持育人導(dǎo)向，潛心培養(yǎng)人才;堅(jiān)持協(xié)同導(dǎo)向，處理好數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的關(guān)系;堅(jiān)持全員導(dǎo)向，為每位人才搭建好事業(yè)發(fā)展平臺(tái);堅(jiān)持整合導(dǎo)向，集中人才力量辦大事;堅(jiān)持包容導(dǎo)向，敞開(kāi)胸襟延攬校外人才;堅(jiān)持平衡導(dǎo)向，平衡好引進(jìn)與培養(yǎng)同步發(fā)展，對(duì)下一步如何加強(qiáng)人才工作指出了方向和路徑。同時(shí)，對(duì)下一步人才工作提出了要求，一要解放思想，凝聚共識(shí)。二要結(jié)合實(shí)際，厚植導(dǎo)向。三要統(tǒng)籌安排，精準(zhǔn)發(fā)力。四要狠抓落實(shí)，久久為功。