昆明市發(fā)展和改革委員會對外發(fā)布的《“春城計劃”高層次人才培養(yǎng) 春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才專項實施細則(試行)》(下稱《實施細則》)顯示，在昆明全職工作2年以上的非公務(wù)人員，可以申報春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。這也是昆明首次評選該類人才稱號。

　　《實施細則》由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，市發(fā)展改革委牽頭組織實施。春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才申報范圍為昆明市域內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位和社會組織全職工作2年以上，且行政、工資關(guān)系隸屬昆明市的在職在崗人員。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員不能申報。

　　申報對象除滿足一般55周歲以下、副高以上專業(yè)技術(shù)職稱等基本條件外，還須具備省級以上重點實驗室、工程實驗室和工程(技術(shù))研究中心主要技術(shù)負責人(或省部級以上重點科技項目主持人、省部級以上人才培養(yǎng)計劃入選者、省部級以上科學技術(shù)獎勵獲得者)等5項條件中的至少一項。

　　獲評為“春城計劃”春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，除享受《“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)實施辦法》相關(guān)政策支持外，昆明還給予相關(guān)經(jīng)費支持，即行政、工資關(guān)系隸屬昆明市，申報之日前2年內(nèi)、在昆明市工作期間，新入選國家級重大人才項目或獲得國家級重大人才獎項的各類人才，直接給予個人一次性獎勵。

　　需注意的是，入選后須連續(xù)、全職在昆明市工作不少于5年。所在單位是春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才管理服務(wù)的責任主體，要制定培養(yǎng)計劃，建立“人才團隊+平臺(企業(yè))+項目”的人才培養(yǎng)模式，明確至少1個產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)項目給予重點支持;要為人才及團隊開展科學研究、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等提供必要的工作條件;要嚴格按照規(guī)定管理使用經(jīng)費，確保合理合規(guī)合法。

　　當天，市發(fā)展改革委對外發(fā)布的《昆明市“春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才專項”申報評審工作的公告》還明確，今年的申報時間為7月10日至9月10日;申報人年齡、工作年限計算截止時間為2019年7月10日。逾期申報不予受理。