廣東省人力資源和社會保障廳19日舉行2019年度全省職稱評審工作電視電話會議，會議稱，廣東省近年來不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全省專技人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量均進(jìn)一步提升，至2019年6月底專業(yè)技術(shù)人才636萬人，其中高層次人才77萬人。

　　會議稱，廣東要積極落實(shí)和推進(jìn)國家部署的相關(guān)職稱系列改革工作;嚴(yán)格執(zhí)行國家《職稱評審管理暫行規(guī)定》，該規(guī)定將于今年9月1日在全國范圍施行，此前廣東省各地管理規(guī)定與之不一致的，均要按照這一新規(guī)定執(zhí)行。

　　會議還提出，廣東要創(chuàng)造性地推動科技型企業(yè)家、工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和老區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技人才等三個(gè)群體的職稱評審工作;要扎實(shí)做好職稱評審的“放管服”(簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù))工作，在有條件的地市和專業(yè)領(lǐng)域試行職稱申報(bào)材料告知承諾制，建立全省職稱評審委員會目錄清單管理制度，進(jìn)一步精簡審核環(huán)節(jié)、縮短辦事時(shí)限等。