為深入實施人才強市戰略，縱深推進“俊才集聚”工程，資陽市市屬事業單位擬面向全國公開引進79名急需緊缺高層次人才。

　　范圍、對象：

　　具體崗位及名額詳見《資陽市2018年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表》，年齡以有效身份證記載為準，“18歲及以上”是指2000年5月7日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1987年5月7日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1982年5月7日(不含)以后出生，以此類推。

　　網絡報名：

　　截止2018年5月28日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《資陽市2018年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》，并于2018年5月7日至2018年5月28日將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發送至職位所對應的報名郵箱。

　　聘用：

　　事業單位引進人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次引進的人才，實行最低服務期制度，受聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位。

　　待遇：

　　此次引進的急需緊缺人才享受《資陽市市本級高層次人才引進辦法》規定的生活資助、住房資助、配偶工作、子女入學、職稱評定、考察療養、健康體檢、科技研發、創新創業等方面優惠政策。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)、博士研究生(或正高級職稱人才)分別發放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務期5年，自引進之日次月起逐月發放5年);分別發放5萬元、10萬元的住房資助(最低服務期5年，分5年支付)。

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