8月7日，鎮平縣委人才工作領導小組召開2019年第二次工作推進會。會議梳理總結上半年全縣人才工作開展情況，就貫徹落實市委“兩個高質量”工作推進會和人才工作上半年點評總結會精神，對標縣委要求，查擺問題不足，對下半年重點任務進行再動員、再明確、再安排。

　　縣委常委、組織部長黃靜，縣玉管委主任龐玉泉，縣委督查中心、縣公共資源交易中心、縣紀委監委派駐組織部紀檢組負責同志，縣委人才工作領導小組部分成員單位主要負責人參加會議，縣人社局、科技工信局相關責任科室負責人列席會議。

　　會議聽取縣委人才工作領導小組部分成員單位上半年人才工作的情況匯報，集體審議人才發展專項資金支出事項，討論了《鎮平縣諸葛英才公寓管理辦法(試行)》，并對參加全省第二屆“招才引智創新發展大會”籌備工作作出具體安排。

　　黃靜說，面對下半年人才工作中“燙手山芋”和“硬骨頭”，成員單位務必要與縣委縣政府的中心工作同心同向，時刻保持清醒頭腦和昂揚斗志，堅持問題導向、有解思維，堅決克服任務不清、推動不實、跟進乏力等問題，齊心協力營造良好人才生態，確保各類人才引得進、留得下、發展好。

　　會議要求，縣委人才工作領導小組辦公室要加強對重點工作督促指導力度，及時下發提醒函。各成員單位要自覺增強大全局觀和大人才觀，在責任上更明確、行動上更務實、成效上更顯著，不斷提升工作標準，緊盯目標進度、排兵布陣，切實把人才工作抓在手上、放在心上，確保各項人才工作及政策有效落實，以人才工作高質量助推縣域經濟發展高質量。