今年上半年，中高端人才就業(yè)市場(chǎng)在供求平衡的基礎(chǔ)上出現(xiàn)供不應(yīng)求的苗頭，逐漸呈現(xiàn)由冷轉(zhuǎn)暖的跡象。除北上深廣外，其他進(jìn)入前20位的城市與今年第一財(cái)經(jīng)發(fā)布的2019新一線城市榜單高度一致。

　　在人才需求分布方面，前20位城市的人才需求占比總和為75.2%，北上深廣釋放最多的人才需求，總體占比為44.47%，其他城市占比為30.8%。在人才供給分布方面，前20位城市占比總和為76.1%，北上深廣為44.9%，其他城市的占比為31.2%。

　　作為新一線城市，東莞中高端的人才供求和供給均入圍全國(guó)前20。東莞位于中高端人才需求榜單的第17位，需求占比是1.07%，領(lǐng)先于濟(jì)南、合肥和廈門;在中高端人才供給榜單中排名第19位，領(lǐng)先沈陽(yáng)。

　　從2019年上半年全行業(yè)人才緊缺指數(shù)排名最高的前20個(gè)職位來(lái)看，技術(shù)研發(fā)類占了絕大多數(shù)，排名前五的都是工程師類。

　　今年?yáng)|莞積極培育和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才。東莞全市高層次人才已達(dá)11.5萬(wàn)人，近5年年均增長(zhǎng)20%。東莞目前已經(jīng)擁有雙聘院士10名、省特殊支持計(jì)劃入選者16名、省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才98名、市特色人才317名。另外，東莞已設(shè)立32家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)累計(jì)吸引各類科研人才約5700人，創(chuàng)新人才隊(duì)伍不斷壯大。

　　平均月薪排名全國(guó)第19位

　　薪資待遇是引才留人的重要因素。報(bào)告顯示，北京、上海和深圳中高端人才平均月薪均破2萬(wàn)元，排名最高。除去一線城市，月薪1.5萬(wàn)元及以上的城市有9個(gè)，1.4萬(wàn)—1.5萬(wàn)元之間的城市有7個(gè)。東莞中高端人才平均月薪15220元，位居15座新一線城市第7位，排名全國(guó)第19位。

　　從薪水來(lái)看，上半年全國(guó)各大行業(yè)平均月薪排名中，金融行業(yè)從業(yè)者最高，在東莞也不例外。根據(jù)《2018年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》顯示，2018年金融業(yè)月薪平均值為15361元，年薪達(dá)18.43萬(wàn)元，比2017年上漲4.6%。

　　工資房?jī)r(jià)比排名全國(guó)第19位

　　報(bào)告顯示，北京、深圳、上海、廣州的房?jī)r(jià)較高，因而房?jī)r(jià)工資比較高，人才購(gòu)房壓力較大。相比之下，在城市競(jìng)爭(zhēng)中較為活躍的新一線城市工資房?jī)r(jià)比相對(duì)較低，如東莞是1.03，排名全國(guó)第19位，中高端人才購(gòu)房壓力相對(duì)較小。

　　在搶人大戰(zhàn)中，東莞收獲頗豐，越來(lái)越多人才來(lái)到東莞就業(yè)。據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，東莞近三年常住人口數(shù)量持續(xù)攀升，2018年增加近5萬(wàn)人，達(dá)到839.22萬(wàn)人，創(chuàng)下東莞歷史峰值。與此同時(shí)，東莞2018年取得人才入戶資格的人數(shù)達(dá)15.2萬(wàn)，幾乎等于之前5年之和，人才增長(zhǎng)速度加快，為高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。