隨著獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，能夠滿足客戶(hù)需求且客戶(hù)體驗(yàn)好的企業(yè)將在競(jìng)爭(zhēng)中凸顯優(yōu)勢(shì)。埃摩森作為在中國(guó)擁有近10年操作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，埃摩森針對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù)，針對(duì)不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專(zhuān)業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案。
建立24小時(shí)客戶(hù)服務(wù)中心，客戶(hù)任何需求得到及時(shí)響應(yīng)
于2015年11月正式投入運(yùn)營(yíng)的埃摩森24小時(shí)客戶(hù)服務(wù)中心，是一支60多名專(zhuān)業(yè)客服人員組成、專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)提升客戶(hù)體驗(yàn)的專(zhuān)人團(tuán)隊(duì)?？头?zhuān)員通過(guò)PC端、電話和移動(dòng)端等渠道秒速響應(yīng)客戶(hù)、記錄客戶(hù)需求，并通過(guò)阿波羅系統(tǒng)秒速調(diào)度資源、滿足客戶(hù)需求，行業(yè)內(nèi)能做這么做的，屈指可數(shù)。
埃摩森客戶(hù)服務(wù)中心舒主管介紹，無(wú)論上班時(shí)間還是下班時(shí)間、工作日還是節(jié)假日，客戶(hù)服務(wù)中心隨時(shí)待命，確?？蛻?hù)任何需求能在短時(shí)間得到響應(yīng)，節(jié)約企業(yè)客戶(hù)的時(shí)間成本。此外，客戶(hù)服務(wù)中心還負(fù)責(zé)處理投訴建議、客戶(hù)回訪，將客戶(hù)訴求及時(shí)反饋到獵頭顧問(wèn)，提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程。
排他研發(fā)阿波羅系統(tǒng)，連接千名獵頭與500萬(wàn)精英人才
從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，阿波羅系統(tǒng)連接著30000多家企業(yè)客戶(hù)、近1000名資深獵頭顧問(wèn)與500萬(wàn)以上精英人才。企業(yè)客戶(hù)的需求被客服專(zhuān)員及時(shí)錄入阿波羅系統(tǒng)，秒速傳達(dá)給獵頭顧問(wèn)，獵頭顧問(wèn)在1小時(shí)內(nèi)與企業(yè)客戶(hù)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)界定需求，確定尋訪方案。
阿波羅系統(tǒng)研發(fā)工程師Sam介紹，阿波羅系統(tǒng)基于企業(yè)客戶(hù)需求而建立，有獵頭顧問(wèn)、百萬(wàn)精英人才支撐，相比國(guó)內(nèi)普通SaaS平臺(tái)有著更厚實(shí)的基礎(chǔ)，可以實(shí)現(xiàn)一鍵首輪篩選簡(jiǎn)歷、一鍵推薦簡(jiǎn)歷等功能，大大地縮短了企業(yè)客戶(hù)的招聘時(shí)間，讓埃摩森客戶(hù)能體驗(yàn)到真正專(zhuān)業(yè)的尋獵效率。
利用IQRA的力量，比對(duì)勝任力模型勾勒人選畫(huà)像，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推薦
IQRA系統(tǒng)是埃摩森近10年尋獵智慧的積淀，不僅有12大行業(yè)各層級(jí)崗位的人才尋訪經(jīng)驗(yàn)記錄、崗位勝任力模型、行業(yè)深度分析，還能實(shí)現(xiàn)流式分析、兆級(jí)數(shù)據(jù)處理，根據(jù)客戶(hù)需求勾勒出精準(zhǔn)的人才畫(huà)像。一名埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人透露，目前的平均尋獵周期已經(jīng)刷新到了15天。
相比改善溝通、粗暴求快的表面改變，埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的24小時(shí)客戶(hù)服務(wù)中心、研發(fā)阿波羅系統(tǒng)和IQRA三措并舉，解決了客戶(hù)聯(lián)系不到獵頭顧問(wèn)、尋獵效率低、推薦人選匹配度不高等痛點(diǎn)，提高了整個(gè)獵頭行業(yè)的服務(wù)效率，也從根本上提升了客戶(hù)體驗(yàn)。
調(diào)查顯示，企業(yè)在高端人才方面的招聘渠道，有八成的企業(yè)是通過(guò)獵頭服務(wù)完成。對(duì)于企業(yè)高端人才招聘，可以借助獵頭，畢竟獵頭在人才信息儲(chǔ)備搜索、挖人、背調(diào)等方面更加專(zhuān)業(yè)，但也別忘了自力更生，主動(dòng)出擊，內(nèi)外呼應(yīng)，效率會(huì)更高。
埃摩森獵頭是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源方案供應(yīng)商，總部成立于2007年，坐落于徐匯區(qū)新概念大廈，2008年成立了中資企業(yè)服務(wù)部，擁有近2000名資深獵頭顧問(wèn)，目前在全國(guó)30多個(gè)中心城市設(shè)有辦事處、總辦公面積達(dá)50000平米，致力于為全國(guó)范圍的互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療、廣告?zhèn)髅降?2大行業(yè)的企業(yè)客戶(hù)提供極致的中高端人才招聘服務(wù)。
作為在中國(guó)擁有近10年操作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，埃摩森針對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù)，針對(duì)不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專(zhuān)業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案。截至目前，埃摩森已累積了50000多家合作客戶(hù)，80000多例成功案例，客戶(hù)滿意度高于95.4%。
埃摩森的專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)、7*24小時(shí)客戶(hù)服務(wù)獲得了企業(yè)客戶(hù)和中高端人才的高度評(píng)價(jià)，也為埃摩森多次贏得了“中國(guó)20家最佳招聘企業(yè)”、“最佳中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“客戶(hù)最佳滿意度大獎(jiǎng)”、“2015年度最佳成長(zhǎng)獎(jiǎng)”等殊榮，讓埃摩森逐步實(shí)現(xiàn)“中國(guó)獵頭機(jī)構(gòu)第一品牌”的美好愿景。
埃摩森獵頭()機(jī)構(gòu)開(kāi)拓業(yè)務(wù)超過(guò)10年，其埃摩森獵頭網(wǎng)站為：www.cqskdz.com。如需合作，請(qǐng)致電埃摩森24小時(shí)商業(yè)拓展辦公室服務(wù)專(zhuān)線 400-067-9767或在線提交招聘需求。
獵頭公司名錄
人才的集聚，是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的巨大推力，對(duì)于企業(yè)也是同樣如此，那么，如何在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)上占據(jù)優(yōu)勢(shì)呢?作為企業(yè)可選擇獵頭服務(wù)為自己獵取高級(jí)人才。那么獵頭服務(wù)在招聘上具有哪些優(yōu)勢(shì)呢?
一、獵頭招聘比傳統(tǒng)招聘更優(yōu)秀
獵頭在招聘人才過(guò)程中，可大大降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)的存在，這是因?yàn)?，?yōu)秀的人才往往都被原先企業(yè)老板重金籠絡(luò)和重用，那么這些人才的穩(wěn)定性較高，市場(chǎng)上也不易尋找。高級(jí)人才跳槽一般喜歡通過(guò)獵頭公司或者朋友推薦，這樣也可以獲得薪金談判的緩沖。還有第二類(lèi)人才，這些人才雖然才華出眾，但往往由于人際關(guān)系能力較差、以自我為中心、自我評(píng)價(jià)過(guò)高、難以與人合作等原因，導(dǎo)致頻繁跳槽。這個(gè)時(shí)候，正規(guī)的獵頭公司利用廣泛的資源，對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選、履歷驗(yàn)證或背景調(diào)查，及時(shí)準(zhǔn)確的判斷候選人的特點(diǎn)，同時(shí)還可以避免用人失誤。
二、獵頭招聘比傳統(tǒng)招聘更快速
獵頭在尋訪時(shí)間上更有保證，由于獵頭招聘是主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立長(zhǎng)期聯(lián)系。時(shí)間上的保證能有效的降低該職位缺失人才而造成的企業(yè)損失。
三、獵頭招聘比傳統(tǒng)招聘更準(zhǔn)確
由于獵頭公司在甄選人才中，會(huì)結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、崗位要求以及該企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全方面進(jìn)行獵尋人才，因此尋訪到的人才一般較符合該企業(yè)崗位需求。同時(shí)獵頭公司建立了一整套完善的服務(wù)體系，能夠滿足各種客戶(hù)的不同需求，不需要企業(yè)在大量的簡(jiǎn)歷中尋找自己需要的人才，對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選。具有效率高、及時(shí)準(zhǔn)確等特點(diǎn)同時(shí)可以避免用人失誤。候選人在成功推薦并上班后，獵頭會(huì)提供一系列的服務(wù)，幫助候選人盡快適應(yīng)新公司的崗位，也避免了招聘失敗造成的風(fēng)險(xiǎn)。
總結(jié)：以上幾個(gè)方面是獵頭較之傳統(tǒng)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在，獵頭在人才市場(chǎng)的地位是不可取代的，獵頭也在不斷的發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其中，埃摩森()獵頭公司一定是您真正需要的、能為您帶來(lái)價(jià)值的獵頭公司。如需合作，歡迎咨詢(xún)埃摩森()獵頭機(jī)構(gòu)，或撥打電話400-067-9767。
