廣西壯族自治區(qū)黨委人才工作領導小組召開會議，部署推進廣西人才發(fā)展體制機制改革工作。自治區(qū)黨委書記彭清華提出，要進一步加強領導，搞好改革統(tǒng)籌協調和分類指導，強化人才工作目標責任考核，為深化改革提供有力組織保證，努力把廣西建設成為人才集聚之地、輩出之地、向往之地。

　　彭清華說，深化人才發(fā)展體制機制改革，是黨中央立足國際國內發(fā)展大勢作出的重大部署。對廣西來講，推進這項改革更顯重要，既是突破人才工作瓶頸的當務之急，更是實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的根本之策、贏得區(qū)域發(fā)展主動的戰(zhàn)略之舉。他提出，要緊密結合廣西實際，認真貫徹落實中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，進一步理清改革思路，找準主攻方向。著力推動人才管理部門簡政放權，切實調動用人主體和人才兩方面的積極性。抓緊建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導向的人才培養(yǎng)機制，著力提高人才培養(yǎng)的精準性和實效性。分類推進人才評價機制改革，完善人才評價標準體系，實行差異化的評價考核方式，切實提高人才評價考核的科學性、精準性。突破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等方面的瓶頸制約，促進人才資源的合理流動和有效配置。大力推動知識、技術、管理、技能等生產要素按貢獻參與收入分配，讓人才更有獲得感。完善政策、健全平臺、改進方式，以優(yōu)質服務引才聚才。學習借鑒外省好經驗，完善廣西政府、企業(yè)、社會多元投入機制，加大人才開發(fā)投入力度。

　　會議審議通過了廣西《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《廣西高層次人才“一站式”服務平臺建設方案》《廣西壯族自治區(qū)“十三五”脫貧攻堅貧困村科技特派員選聘工作方案》;同意廣西第一批院士后備人選、第四批八桂學者擬聘人選、第五批自治區(qū)特聘專家擬聘人選;審議通過2016年北部灣經濟區(qū)重大人才項目立項及資金分配計劃等系列文件。