十三屆全國人大一次會議在北京開幕，國務院總理李克強作政府工作報告。

　　我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，這是創新發展的最大“富礦”;賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權;深化人才發展體制改革……這份政府工作報告中，有關人才工作的內容篇幅不小，足見國家層面對人才的重視。

　　在寧波，市委市政府有關人才的論斷早已深入人心，“3315資本引才計劃”、“泛3315計劃”、“3315計劃”……新年以來寧波三大引才公告重磅迭出;最近公布的《寧波市區戶口遷移實施細則(試行)》，大幅降低落戶寧波門檻，再顯寧波誠意。

　　要匯聚世界人才，推動寧波高質量發展!全國兩會期間，記者采訪寧波的全國人大代表、政協委員時，常常聽到這樣的話，他們對寧波引進人才、服務人才提出了自己的看法，更建議從國家層面推動寧波人才工作，促進地區、全國的經濟社會發展。

　　一起來聽聽其中幾位在北京的“寧波聲音”——

　　“當前，寧波正全力建設‘一帶一路’綜合試驗區、‘中國制造2025’試點示范城市、國家跨境電子商務綜合試驗區，要實現寧波高質量發展，亟需強大的人才支撐和智力保障，對人力資源服務業提出了更高要求。”全國人大代表、中科院寧波材料所所長黃政仁對記者表示。

　　他不諱言，當前寧波人力資源服務業發展與長三角南翼地區新經濟、新業態、新模式發展，以及對人力資源服務專業化、國際化、高端化的需求還有一定差距。

　　因此，他這次兩會帶來了一份關于建立中國寧波人力資源服務產業園的建議。

　　在黃政仁代表看來，不管是著眼現狀，還是放眼未來，寧波建立人力資源服務產業園十分必要，十分迫切。

　　“有助于豐富寧波人力資源產業園產業鏈和產品業態，解決區域人力資源供需不平衡、不對稱的矛盾。有利于吸引海外人才來甬創新創業，鞏固寧波國際引才橋頭堡地位。”黃政仁代表說。

　　黃政仁代表經過深入調研發現，寧波“一核驅動多團組聯動”的園區發展模式已經具備建立國家級產業園的基本條件、符合總體部署要求。

　　黃政仁代表建議，國家層面批準寧波掛牌國家級人力資源服務產業園，以此進一步強化園區“培育、孵化、展示、交易”的功能，鞏固先發優勢和領先地位，輻射帶動長三角南翼乃至華東地區人力資源服務業的發展，為人力資源服務業創新發展提供借鑒。

　　此外，在寧波開展人力資源服務產業先行先試。充分利用寧波人才發展國際化、市場化程度較高的優勢，加強與發達國家人力資源服務交流合作，允許境外優秀人力資源機構在寧波試點設立獨資企業。

　　“比如，分利用寧波‘一帶一路活化石’和‘海上絲綢之路’起點城市的資源優勢，搭建‘一帶一路’人力資源服務國際交流合作平臺，在寧波舉辦人力資源服務業國際合作論壇。”黃政仁代表給出了自己的設想。

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