本報(bào)訊招總經(jīng)理、招工程師、招教授、招主管……昨天，2016年無錫市第十七屆高端人才招聘會(huì)舉行。45家無錫重點(diǎn)企業(yè)和科研院所帶來了251個(gè)高薪職位，這些崗位平均年薪高達(dá)13.7萬元，吸引了1100多名求職者趕赴招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，更有廣西、海南等全國(guó)各地的應(yīng)聘者專程來錫尋找“金主”。

　　職位“高大上”：

　　平均年薪13.7萬元，最高年薪達(dá)50萬元

　　“高大上”是昨天所有求職者的共同感受。總經(jīng)理、總工程師、總監(jiān)等“總”字頭的崗位琳瑯滿目，工程師、技術(shù)研發(fā)、測(cè)試專家、設(shè)計(jì)師等“大師”級(jí)別的崗位占據(jù)了半壁江山。本屆高端招聘會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，機(jī)械儀器儀表、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、教育培訓(xùn)類、電子電器通訊、銷售五大類職位需求量名列前茅，占所有參會(huì)職位的55%。原本需求靠后的教育培訓(xùn)類崗位這次上升至第三位，成為一大熱門。除了有江南大學(xué)、無錫太湖學(xué)院等高校帶來了教授職位，還有新東方、江蘇隆達(dá)集團(tuán)等教育機(jī)構(gòu)提供的各學(xué)科教師崗位，而且需求量較大。據(jù)某教育機(jī)構(gòu)周校長(zhǎng)分析，現(xiàn)在學(xué)齡兒童學(xué)習(xí)英語(yǔ)、拼音已經(jīng)不在少數(shù)，隨著二孩政策的全面開放，教育行業(yè)出現(xiàn)了新的商機(jī)，未來培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的用人需求將越來越大。

　　本屆招聘會(huì)的最大亮點(diǎn)就在于職位的“含金量”非常高，福利同樣相當(dāng)優(yōu)厚。據(jù)了解，用人單位提供的職位以技術(shù)類為主，職位平均年薪高達(dá)13.7萬元，一些最基礎(chǔ)的行政、法務(wù)崗位，開出的薪酬也達(dá)到了10—12萬元，工程師更是高達(dá)15—20萬元。其中，年薪最高的是江蘇大明金屬制品有限公司的項(xiàng)目預(yù)算工程師、電氣工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、全面預(yù)算主管等職位，年薪均達(dá)到50萬元以上。

　　求職“門檻”高

　　學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不可缺，35歲以下為求職主體

　　“餑餑”雖香，不過，能不能“吃”到還得看個(gè)人本事。首先，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷就是第一道檻。據(jù)了解，60%的職位要求具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中，需要五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占到25%。從學(xué)歷需求來看，超過50%的職位需要本科以上學(xué)歷，其中，需要研究生學(xué)歷的占到22%。

　　雖然求職“門檻”高，但前來尋找“金主”的求職者絡(luò)繹不絕。從現(xiàn)場(chǎng)求職者投遞的簡(jiǎn)歷情況來看，35歲以下求職者占入場(chǎng)總?cè)藬?shù)的80%以上，超過40%的求職者具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生以上學(xué)歷的求職者超過半數(shù)，博士學(xué)歷的求職者不在少數(shù)。甚至不少求職者特意從外地趕來，包括上海、浙江等周邊省市的人才，更有海南、廣西遠(yuǎn)道而來者。

　　據(jù)市人力資源市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人介紹，無錫市高端人才招聘會(huì)自2005年首次舉辦以來，至今年已舉辦了十七屆。與其他城市的高層次人才洽談會(huì)不同，無錫高端人才招聘會(huì)采取參會(huì)單位和參會(huì)個(gè)人提前報(bào)名、提前一對(duì)一人崗預(yù)配服務(wù)。預(yù)配成功后，求職者在招聘會(huì)當(dāng)天前往會(huì)場(chǎng)直接進(jìn)入封閉式洽談環(huán)節(jié)。