在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的熱潮下，去年大連出臺了史上最強、國內(nèi)領先的人才組合政策，在吸引各類人才到大連創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，也令國內(nèi)媒體目光紛紛投向大連。從2015年至今，僅國家級媒體就先后多次來連采訪人才政策，全方位“直播”大連人才政策的步步踏實推進。

　　人才是核心競爭力，是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，大連要在未來發(fā)展中保持競爭優(yōu)勢，提高發(fā)展質(zhì)量，增強發(fā)展后勁，離不開一支宏大人才隊伍的有力支撐。 2015年市委、市政府將“推進人才政策創(chuàng)新”列在七個方面專題研究的首位，圍繞高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高技能人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設、引進人才住房保障、人才服務管理5個方面，出臺實施了東北領先、全國一流的“5+22”人才新政，打造了大連人才工作新品牌。2015年3月31日，大連市人民政府召開發(fā)布會，將五大人才工作政策文件集中對外發(fā)布，即：《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》、《大連市加強高技能人才隊伍建設若干規(guī)定》、《大連市加強創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設進一步促進創(chuàng)業(yè)型人才在連創(chuàng)業(yè)辦法》、《大連市解決引進人才住房辦法》、《大連市人才服務管理辦法》。當日，中國日報網(wǎng)以《大連出臺人才新政納英才》為題，對這五大文件進行深度梳理報道。

　　在配套政策不斷完善并深入實施的同時，政策紅利開始逐步釋放。2015年4月2日《人民日報》在頭版頭條以“大連吸引人才促創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為題，對大連的人才創(chuàng)舉進行了重點報道。

　　今年，在“大人才觀”這一全新理念的指導下，大連市摒棄以往重引進、輕服務的老路，“引進、培養(yǎng)、激勵、保障”四項并舉，打造一站式、全鏈條的人才管理服務新機制，提升隊伍建設管理水平。緊緊圍繞大連產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級，聚焦高端裝備制造業(yè)、集成電路、儲能裝備和軟件信息服務等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)，加強人才開發(fā)，開展現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人培訓和技能人才雙元制改革試點，大規(guī)模培養(yǎng)高層次、高技能人才。落實政府特殊津貼專家選拔評比制度。實施企業(yè)博士后人才集聚工程、專業(yè)技術人才知識更新工程。組織派遣高技能人才赴比利時、新加坡、日本等國進修……6月6日新華網(wǎng)客戶端發(fā)布大連市人社局局長專訪《邸樹軍：實施人才強市戰(zhàn)略、激發(fā)雙創(chuàng)活力，助力大連老工業(yè)基地全面振興》，點擊量突破26萬。 7月11日，新華網(wǎng)“大連安排4億資金升級人才創(chuàng)新政策”的重磅消息，向人們昭示了大連讓各類人才用當其時、各得其所、才盡其用的力度和決心。 7月19日，《光明日報》在頭版頭題以“大連：‘真金+真情’打造人才強磁場”為題，進行了大篇幅專題報道。 11月13日，人民網(wǎng)刊發(fā)“破除體制機制障礙 開門納英才”稿件，對大連的人才體制改革進行了專題解讀，再一次展示了大連珍惜人才、重視人才的良好社會氛圍。