記者從市委組織部獲悉，在新近出臺的杭州“人才生態37條”中，“杭州工匠”計劃將全面升級，技能人才在杭州將享受更具分量的扶持政策和禮遇——

　　積極營造重視技能人才的良好氛圍，定期遴選一批“杭州工匠”和“杭州市首席技師”，分別給予資助。對獲得“中華技能大獎”“錢江技能大獎”和“全國技術能手”等的人員分別給予資助。

　　加大技能人才培訓力度，支持不斷成長，定期組織優秀高技能人才和職業院校教師國(境)外培訓研修。鼓勵人才通過參加各類技能競賽鍛煉提升技能水平，對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手及技術指導專家團隊，分別給予獎勵。

　　鼓勵技能大師發揮傳幫帶作用，深化技能大師工作室建設，對新認定的市級技能大師工作室給予建設經費資助和考核獎勵。

　　加大對社會培養主體的支持力度。支持舉辦國家級和國際技能大賽。對培養產生世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎選手、參賽選手的集訓基地(單位)，給予資助，企事業單位引進上述人才給予引才獎勵。

　　積極發展職業技能教育，積極推行“雙證制”培養制度改革。推行企業新型學徒制和現代學徒制，職工學徒按企業支付給培訓機構培訓費用的60%給予補貼，補貼標準最高不超過6000元，實習學徒每人每年補貼標準不低于3000元。

　　杭州市委人才辦相關負責人介紹，到2022年，杭州全市人才資源總量預計將超過300萬人，其中，高技能人才占技能勞動者的比例將達到35%以上。