第十八屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會(以下稱“人才高交會”)，將于11月16日至17日首次移師深圳人才園舉行。記者昨日獲悉，今年人才高交會的人才與智力交流會板塊的“薪”看點不僅是高薪酬，用人單位還通過股權(quán)激勵、升職空間、申請專利、負責國際項目等事業(yè)平臺、獎勵小汽車等優(yōu)厚條件，吸引高端專業(yè)人才。

　　高薪集中在工程師崗位

　　本屆人才高交會，將有80家知名企事業(yè)單位攜3385個年薪20萬以上的中高端崗位參會攬才。

　　科技支撐引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動，各類高級工程師成為本屆大會最熱門的崗位，同時也是高薪集中的崗位。用人單位需求量大的高端工程師崗位，包括高級硬件工程師、高級電子工程師、高級運維工程師(云存儲/云計算)、JAVA高級工程師、高級機械設(shè)計工程師、 高級項目管理工程師、高級嵌入式軟件開發(fā)工程師、高級結(jié)構(gòu)工程師、資深智能化綜合設(shè)計師、高級測試工程師、高級單片機開發(fā)工程師、高級信號工程師、高級通信工程師、資深裝飾工程師等。

　　同時，高端管理崗位需求也較旺盛，如執(zhí)行總裁、技術(shù)項目總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、總監(jiān)、移動產(chǎn)品總監(jiān)、運營總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、軟件總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、區(qū)域銷售總監(jiān)、戰(zhàn)略市場總監(jiān)、國際銷售經(jīng)理、研發(fā)中心負責人等需求旺盛。

　　博士等高學歷人才需求增多

　　從本次參會企業(yè)的崗位需求來看，高學歷的崗位需求明顯增多。如深圳市建筑科學研究院股份有限公司招聘67名博士后;洛陽市人才招聘專區(qū)招聘43名碩士、20多名博士;深圳華大基因研究院招聘15名博士;深圳市德方納米科技股份有限公司招聘7名博士;珠海上富電技股份有限公司招聘6名博士;旗瀚科技有限公司招聘4名博士;深港產(chǎn)學研究基地、深圳菁英時代基金管理股份有限公司以及國家超級計算深圳中心招聘多名博士后、博士及碩士等。

　　由此可見，高學歷的專業(yè)人才越來越受到高新技術(shù)企業(yè)的青睞。

　　年銷售額達標獎勵小汽車

　　參會單位為搶奪高端專業(yè)人才，八仙過海各顯神通，紛紛開出各種優(yōu)厚福利待遇吸引人才。

　　一是提供高薪酬、豐厚年終獎、股權(quán)激勵、升職空間、申請專利、負責國際項目等事業(yè)平臺的優(yōu)厚條件，吸引高端專業(yè)人才。

　　二是更加注重提供友好開放的環(huán)境、人性化的關(guān)懷等軟待遇。如創(chuàng)建學習型組織，提供培訓(xùn)進修機會;提供購房及安家費，如洛陽師范大學對引進人才提供30萬元購房補貼，40萬元安家費;提供高達百萬元的科研啟動經(jīng)費;協(xié)助申請深圳市相關(guān)人才待遇;對于有創(chuàng)新實力的博士后，配備專業(yè)團隊;解決配偶安置問題;定期組織豐富的員工活動，如球類比賽、員工生日會、海內(nèi)外旅游等;建造員工活動室、幼兒園，為其子女安排公立學位等。

　　同時，對于引進的高端專業(yè)人才，企業(yè)更看重其工作能力和科研成果，求職者需要達到企業(yè)的考核標準后才能獲得相關(guān)福利，如有的企業(yè)年銷售額達1000萬獎勵價值10萬小汽車;3年進行中期考核，完成相關(guān)科研考核任務(wù)之一的，可以發(fā)放第二次購房補貼;6年終期考核，完成全部科研考核任務(wù)的，可以發(fā)放全部購房補貼。