??人才是城市未來的核心競爭力，人才投入是最有眼光的投入。近年來，市委、市政府強調要樹立“大人才觀”，確立系統思維，著眼各條戰線、各個領域、各個行業，不拘一格引進我市急需的各類優秀人才，聚天下英才而用之。五年來，全市人才總量從160萬躍升到200.33萬，新晉增選兩院院士7人。

??創新是引領發展的第一動力，人才是支持發展的第一資源。2015年的春天，一場人才政策創新改革，讓大連的人才高地指數持續攀升，招才引智成果居全國副省級城市前列，滲透于各條戰線、各個領域、各個行業的各項政策“紅利”在大連構筑起了人才新高地。

??常格不破，大才難求。國家863計劃“海洋生物功能蛋白高效發掘和產品開發”項目首席科學家王玲玲及丈夫劉鷹(也是國家級領軍人才)，去年從中科院青島海洋所雙雙被引進大連海洋大學。為了讓夫妻倆安心科研工作，我市指派專人僅用了兩個月時間為他們全家辦妥了所有轉移手續，將其子女安排至重點高中就讀，并配置了1000萬元科研啟動經費。目前實驗室已建好，各種儀器設備開始正常運轉，兩位國家級領軍人才在大連安家落戶、創新創業。

??創新引領，人才集聚。不久前，我市向大連商品交易所、大連醫諾生物有限公司等25家企業博士后設站單位、56名博士后研究人員發放2015年度企業博士后項目資助資金249萬元。這只是我市企業博士后人才集聚工程的一個小小縮影，目前全市企業博士后設站單位增至76家，其中國家級博士后科研工作站42家、省級博士后創新實踐基地34家，年吸引博士后人才60人左右。

??海外引智，開花結果。中國海創周已在大連連續舉辦了17屆，今年，共有179個項目申報了我市的“海創工程”，數量比2015年增長了一倍。我市海外招才引智釋放出強磁場效應。

??從筑巢引鳳升級到引鳳筑巢，我市人才戰略的轉型中，引人的同時還把項目引進來。大連宗益科技有限公司通過聘請比利時和法國專家，成功實施了“機場串聯回路用正弦波恒流調光器”等關鍵技術項目研發。而大連船舶重工集團的“半潛式鉆井平臺建造技術及配套系統研發”項目，通過引進澳大利亞和挪威專家，重點解決了技術難題，成為我國首次獨立設計完成的高端海洋石油鉆井系統。據了解，2015年以來，我市引進外國專家項目220項，引進外國專家1500余人次，投入引智資金9500余萬元，引智工作居全國副省級城市前列。

??如今在大連，日臻完善的人才政策加上“管家式”的貼心服務模式，使得越來越多的人才把大連作為就業和創業的首選地。11月11日，一場別開生面的面試會在大連“人才咖啡”店里舉行。當日，大連融科儲能技術發展有限公司現場面試5名來自大連理工大學、大連海事大學和中國石油大學的在校生。和場面嚴肅的“考場”氣氛不同，這場在咖啡卡座里舉行的面試令應聘學生心情格外放松，能夠充分與面試官交流并展示自己的特長，并最終和用人單位簽訂了就業協議。據悉，“人才咖啡”是由市人社局、市人才服務中心創辦的本市首家人才主題咖啡店，主旨是在人才、企業、人力資源服務和政府之間搭建一個交流互動的嶄新平臺，為人才、企業和人力資源服務機構提供全方位全鏈條的公共服務。