為進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，服務(wù)引進(jìn)高層次人才工作，9月16日，昆明市出臺(tái)《昆明市市級(jí)引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理暫行辦法》(下稱(chēng)《暫行辦法》)。

　　根據(jù)《暫行辦法》，專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、專(zhuān)編專(zhuān)用、單列管理、人走編收、循環(huán)使用。即日起，昆明市暫核定專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制總量1000名，用于昆明市“春城計(jì)劃”明確的各類(lèi)高層次人才等4類(lèi)人才的引進(jìn)管理工作。

　　引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制是什么?

　　專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制是指在市級(jí)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)單獨(dú)劃定的專(zhuān)門(mén)用于市級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的事業(yè)編制。

　　《暫行辦法》所稱(chēng)的高層次人才包括?

　　1.昆明市“春城計(jì)劃”明確的各類(lèi)高層次人才。

　　2.從昆明市行政轄區(qū)外引進(jìn)的教育體育、衛(wèi)生健康領(lǐng)域“三名”工程等高層次人才。

　　3.獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等稱(chēng)號(hào)的高技能領(lǐng)軍人才，參加省級(jí)職業(yè)技能大賽獲得前三名、中國(guó)技能大賽、世界級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)的選手。

　　4.市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(下稱(chēng)“市人才辦”)會(huì)同市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局等部門(mén)審核認(rèn)定的其他急需緊缺的高層次人才。

　　專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制的使用原則?

　　《暫行辦法》明確，專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、專(zhuān)編專(zhuān)用、單列管理、人走編收、循環(huán)使用。

　　專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制總量有多少?

　　專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制總量暫核定1000名。

　　專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制總量的調(diào)整由市委編辦報(bào)市委編委審定，市委編辦負(fù)責(zé)日常管理。

　　專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制以什么程序申請(qǐng)、下達(dá)?

　　1.用人單位申請(qǐng)

　　引進(jìn)高層次人才所在單位填寫(xiě)《昆明市市級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制申報(bào)表》，提供相應(yīng)資質(zhì)材料，提出申報(bào)意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)。

　　2.主管部門(mén)審核

　　主管部門(mén)對(duì)用人單位提交的相關(guān)材料進(jìn)行審核，并在《昆明市市級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制申報(bào)表》出具審核意見(jiàn)。

　　3.高層次人才認(rèn)定

　　(1)符合“昆明市‘春城計(jì)劃’明確的各類(lèi)高層次人才”的報(bào)市人才辦審核認(rèn)定;

　　(2)符合“從昆明市行政轄區(qū)外引進(jìn)的教育體育、衛(wèi)生健康領(lǐng)域“三名”工程等高層次人才”的分別報(bào)市教育體育局、市衛(wèi)生健康委審核認(rèn)定;

　　(3)符合“獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等稱(chēng)號(hào)的高技能領(lǐng)軍人才，參加省級(jí)職業(yè)技能大賽獲得前三名、中國(guó)技能大賽、世界級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)的選手”的報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定;

　　(4)符合“市人才辦會(huì)同市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)審核認(rèn)定的其他急需緊缺的高層次人才”的報(bào)市人才辦，市人才辦會(huì)同市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)審核認(rèn)定。

　　4.專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制下達(dá)

　　根據(jù)高層次人才認(rèn)定情況，市委編委下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，市委編辦下達(dá)《編制使用通知單》。

　　其他

　　使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制的高層次人才出現(xiàn)辭退、調(diào)離、退休等情況的，主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市委編辦，市委編辦及時(shí)收回專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制。

　　使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制的高層次人才，可按規(guī)定以特設(shè)崗位方式引進(jìn)。評(píng)聘副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或申報(bào)技師技術(shù)工人等級(jí)的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局單獨(dú)核定，不受單位職稱(chēng)總數(shù)、技師職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例限制。業(yè)績(jī)突出、成效顯著的，可直接考核認(rèn)定或按特殊人才申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。