上海市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室發(fā)布的《上海人才政策一本通(2019版)》，將原來上海市涉及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活配套方面的87條政策，按照不同類型人才和其不同需求方向精心整治匯編，為來上海工作的各類人才提供辦事指南和政策解讀，幫助人才更好地融入上海。

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而決定科學(xué)技術(shù)的關(guān)鍵因素就是人才資源的儲備。上海作為一個(gè)海納百川的城市，對于人才引進(jìn)工作始終放在首位。此次發(fā)布的“一本通”正是對以往人才引進(jìn)政策的總結(jié)和完善。運(yùn)用最新的互聯(lián)網(wǎng)、等新平臺，將人才引進(jìn)的政策廣而告知，更是簡化了相關(guān)流程。為優(yōu)秀人才融入上海提供便捷，讓優(yōu)秀人才正真做到扎根上海，服務(wù)上海。

　　聚焦優(yōu)秀人才，首先需要優(yōu)化人才環(huán)境，突出問題，結(jié)合實(shí)際情況，運(yùn)用靈活的原則，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。就要求我們，根據(jù)崗位需求，修訂完善人才引進(jìn)辦法，定政策、搭平臺、搞服務(wù)，組織部門發(fā)揮好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，做好需求調(diào)查、信息發(fā)布、政策落實(shí)等工作。在引才用才和人才培養(yǎng)、流動(dòng)、評價(jià)、優(yōu)先發(fā)展保障等方面明確相應(yīng)政策依據(jù)，營造引才、留才、用才的良好社會氛圍。

　　在良好的人才環(huán)境的基礎(chǔ)之上，建立完善的人才評價(jià)和運(yùn)用體質(zhì)，充分發(fā)揮用人單位主導(dǎo)作用。修改完善人才選拔評價(jià)辦法，以業(yè)內(nèi)認(rèn)可結(jié)合行業(yè)評價(jià)為主題。從而打破戶籍、地域、所有制、身份等限制，把人才評定的大門全面開放。全面健全人才培養(yǎng)與機(jī)制。建立城市醫(yī)生、教師、科技、文化人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制，研究制定鼓勵(lì)城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的相關(guān)政策。

　　在人才引進(jìn)的同時(shí)，更要加強(qiáng)人才資源的流動(dòng)。讓引進(jìn)的人才在各個(gè)領(lǐng)域充分發(fā)揮各自才干。在人才流動(dòng)的過程中要充分發(fā)揮人才自主選擇作用，以柔性流動(dòng)為主。積極鼓勵(lì)人才走向社會發(fā)展的一線。將中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)到基層扶貧、醫(yī)療、教育等崗位，鼓勵(lì)科技人才到園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村一線進(jìn)行科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。

　　上海一本通的發(fā)布，一方面體現(xiàn)了對于人才資源的重視，另一方面是來滬人才的全面保障。讓全社會形成惜才、愛才的良好風(fēng)氣，讓來滬人才毫無顧慮的服務(wù)上海，融入上海。