長春市人社局啟動“長春市引才激勵項目”“長春市高端人才年度獎勵項目”“長春市人才住房保障支持項目”申報工作。

　　“長春市引才激勵項目”主要面向2017年10月(含)以后，為長春市引進國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才的個人和中介組織，分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　申報引才激勵項目的個人和中介組織需滿足下列條件：個人須遵紀守法、依法納稅，無不良誠信記錄;中介組織應為在長春市依法登記注冊的人力資源服務機構(gòu)，守法經(jīng)營，依法納稅，無不良誠信記錄;引進的人才應為從長春市市域外引進，屬于《長春市高層次人才分類目錄》中明確的各類高層次人才;引進的人才來長工作，須與用人單位簽訂1年(含)以上全職正式聘用(服務)合同。

　　“長春市高端人才年度獎勵項目”對市域內(nèi)年薪20萬元以上的高級經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)人才，按其貢獻大小進行獎勵，獎勵最高額度為20萬元。獎勵適用范圍為在長春市各城區(qū)、開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)進行工商注冊，且年薪達到20萬元(含)以上按規(guī)定在長春市繳納個人所得稅的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)人才(高級技能人才);在長春市各城區(qū)、開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)進行工商注冊，3年內(nèi)(含3年)經(jīng)所在縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)及以上政府表彰的各類科技型企業(yè)中年薪達到15萬元(含)以上，且按規(guī)定在長春市繳納個人所得稅的高級技術(shù)人才和高級技能人才;申報人年度薪金收入總額是指，2018年度1月至12月應發(fā)工資總額、截至12月底前已發(fā)放的年(月、季)度績效收入、獎勵獎金、補貼資金等，不包括股權(quán)分紅、政府性獎勵補貼等非工資性收入和投資性收入所得。

　　“長春市人才住房保障支持項目”主要面向由市域內(nèi)的企業(yè)引進且簽訂三年(含)以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生(以上統(tǒng)稱高校畢業(yè)生)和引進的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才(以上統(tǒng)稱高端人才)。對企業(yè)引進且與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生給予一次性安家費3萬元，分別給予全日制碩士、博士研究生一次性安家費5萬元、8萬元。每人只能享受一次。

　　申報一次性安家費的高校畢業(yè)生應為2017年10月(含)至2019年8月(含)期間由企業(yè)引進且在長春市首次就業(yè)，高校畢業(yè)生所在企業(yè)愿意承擔一次性安家費總額的40%。申報一次性購房補貼的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才，應為2017年10月(含)至2019年8月(含)期間由企業(yè)引進。

　　其中，引才激勵項目采取即時申報、集中兌現(xiàn)獎勵的方式進行。高端人才項目、人才住房保障支持項目政策申報時間均為7月22日至8月30日。