“就業是最大的民生，民生是最大的政治，就業工作事關大局?！比ツ陣鴦赵撼雠_《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》后，廣東迅速行動，于2018年11月在全國率先配套出臺《廣東省進一步促進就業若干政策措施》，即“促進就業九條”政策。

　　如今，“促進就業九條”實施已接近10個月，政策落實情況如何?補貼是否到位?是否能為市民提供足夠的就業崗位?9月10日，記者隨廣東省人社廳走進地市基層，了解政策落地實施情況。16日起，羊城晚報將推出《“促進就業九條”落地出實效》系列報道，敬請垂注。

　　今年廣東就業情況如何?記者從省人社廳了解到，1-7月全省幫扶失業人員再就業30.21萬人，幫扶就業困難人員實現就業9.03萬人。與此同時，組織專員為重點用工企業提供招用工服務，上半年共舉辦重點用工企業專場招聘活動403場。

　　說起應聘，估計大多數人首先想到的就是打印簡歷、填表……但實際上，在“促進就業九條”出臺后，廣東多個地市人力資源公共服務中心已經升級。求職者只需帶上手機和證件，即可在現場生成電子簡歷，用人單位通過后臺即可查看，全程實現無紙化!招聘、應聘不費一紙一筆，還可通過實現人崗匹配。

　　應聘招人不用紙筆 數據實現人崗匹配

　　如何提高人才就業精準匹配?記者了解到，在人才服務方面，佛山通過“互聯網+”的探索，打造“人才淘寶網”，推動人力資源服務精細化。

　　走進佛山市人力資源公共服務中心，首先映入眼簾的，就是大屏幕上實時滾動的數據，顯示各行業的供需情況;二樓的全智能化招聘大廳內，企業和求職者只需帶上身份證(社保卡)和手機，就能享受全程無紙化招聘求職……

　　佛山市人力資源公共服務中心相關負責人介紹，這一“互聯網+”公共就業人才服務新模式，依托“佛山人才網”推出“智能招才引智”“企業用工分析”“高新技術企業人才綜合服務平臺”“視頻邀約面試”“專業技術人員職稱評定”等一系列線上服務功能(平臺)。

　　例如，針對高校畢業生，佛山市人力資源公共服務中心在去年推出“足不出戶報到”系統，為應屆高校畢業生提供網上辦理畢業報到、離校未就業登記、畢業生網上接收申報服務等。從今年起，該系統更成為全市辦理畢業生接收、報到和登記就業的唯一路徑，“將實現報到畢業生流向全面掌握，并通過與公共招聘服務平臺對接，有力引導畢業生來佛山就業。”佛山市人社局相關負責人說。

　　人案匹配好不好?享受到該項服務的企業深有體會?！斑^去公司招聘科需要四五個負責人，近年來已逐漸減少至1人。”廣東鷹牌陶瓷集團有限公司人力資源部經理黃麗芳表示，公司每年招聘100人左右，50%會通過該中心渠道招聘，不僅提高了招聘效率，還大大減少了人力成本。

　　面向中高端人才，佛山則利用“佛山人才網”功能優勢，與科技、經信、民政、產業園區等單位對接合作，開辟一系列人才服務專區。如佛山首個“社會組織招聘專區”的上線，佛山市高新技術企業人才綜合服務平臺打造，為佛山高新技術企業和高層次人才提供人才交流、科研項目發布、科研成果展示、科研合作對接等一站式便捷服務。

　　數據顯示，2019年1-8月，佛山全市城鎮新增就業60922人，完成省下達任務的76.2%;城鎮失業人員再就業25327人，完成省下達任務的76.7%;就業困難人員實現就業4947人，完成省下達任務的98.9%;全市城鎮登記失業率2.30%，控制在3.5%的目標以內。

　　唱好勞務協作“雙城記” 啃下穩崗留人“硬骨頭”

　　一人就業、全家脫貧。面對深度貧困地區“一方水土難養活一方人”的現實，在“促進就業九條”政策出臺后，為幫助四川涼山務工者走下“云上的村寨”，佛山市以“非常之策”，一方面降低貧困勞動力外出務工的成本，另一方面調動群眾的積極性。有效破除了四川涼山州貧困勞動力出去務工的后顧之憂，吸納數量大幅增加。

　　針對外出務工人員缺少技能的問題，佛山市加大對務工人員崗前、崗中培訓的政策支持力度，以支持建設的涼山州德昌縣職業高級中學數控實訓基地為抓手，結合佛山市技工教育集團的平臺，大力開展技能培訓工作，努力提高就業能力。積極撬動企業參與培訓的積極性，對接收涼山籍務工人員的企業給予每人1000元的崗前培訓補貼。

　　為破解貧困勞動力缺少生活費等難題，激勵他們走出大山，去年佛山市加大工作力度，給予涼山專項資金支持，先后三次出臺政策，給予外出務工的貧困勞動力務工補助、生活補助，包車費、免費體檢，有效降低了外出務工成本。同時，對成功動員貧困勞動力到佛山務工的涼山當地村集體給予相應補助，使勞務輸出取得了積極進展。