“千金何足惜，一士固難求。”隨著信息化技術的迅猛發展，網絡空間已經成為了國家網絡空間安全的主戰場，也將成為未來戰爭的“主陣地”。因此，這一領域對網絡安全人才的需求相當迫切，也日趨呈現出井噴之勢。然而，目前我國網絡空間安全人才嚴重短缺，如何培養高水平網絡安全人才、搶占全球網絡空間安全科技競爭制高點成為當前亟待解決的問題。

　　“吸引網絡安全優秀人才，關鍵詞還是在于‘殺手锏’。網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。現在無論是建設網絡強國還是天津市在推進網絡強市，人才是重中之重，人才就是關鍵。”在9月15日召開的網絡安全博覽會新聞發布會上，中共天津市委宣傳部副部長、天津市委網信辦主任王蕓向媒體分享了近年來天津在吸引優秀網絡人才上的經驗和成果。

　　在2018年5月舉行的第二屆世界智能大會上，天津正式對外公布吸引人才的“海河英才行動計劃”，之后接連出臺多項獎勵細則，鼓勵各類單位吸引人才。“我們把引進人才做了一個系統的分類：學歷型、資格型、急需型、技能型、創業型。天津針對每一類的人才特點來制定引進條件，主要分別施策、分類引進。”王蕓介紹道。

　　在人才培養方面，據王蕓介紹，天津在南開大學、天津大學分別建立了網絡空間安全學院，在天津理工大學建立了網絡空間安全研究院，在天津師范大學建立了網絡內容建設和綜合治理研究院，并于近期在南開大學設立了新聞傳播學院，作為培訓人才的教育平臺，探索建立政產研學用一體化的人才培養新模式。

　　“近年間，天津市出臺一系列創新政策激活人才，如深化職稱制度改革，以人才的創新能力、業績水平包括實際貢獻為考量，來科學地評價人才的能力水平。”王蕓表示。此外，天津還聚焦人才最關心的問題，提供交通、醫療、住房等配套服務保障，消除了人才在天津發展的一些后顧之憂。

　　據王蕓介紹，截止到今年上半年，天津全市共引進各類人才17萬多人，其中就包括人工智能、網絡安全、、新能源新材料等戰略性新興產業高層次人才，占引進人才總數的20%。“下一步天津也將圍繞‘一基地三區’定位，著力做好人才引進、培養、激勵和服務，為我們建設網絡強市提供強大的人才保障。”王蕓表示。