社工專業人才的薪酬待遇將得到提升。近日，廣東省民政廳等13部門聯合印發《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》，意見稱，要合理確定社會工作專業人才薪酬待遇，根據社會工作專業人才從業領域、工作崗位和職業水平等級，落實相應的薪酬保障政策。

　　意見明確，要以社會需求為導向，擴大專業社會工作覆蓋領域和服務范圍，逐步加大社會工作專業崗位開發和規范力度，建立健全社會工作專業人才激勵保障制度，切實保障社會工作專業人才薪酬待遇水平，拓寬職業發展空間。開發和規范社會工作專業崗位，提升社會工作專業人才薪酬待遇和激勵保障水平，是發展專業社會工作的當務之急，是有效吸引和穩定廣大社會工作專業人才長期投身專業化社會治理與服務的迫切需要。

　　在加快推進社會工作專業崗位開發方面，意見指出，要明確社會工作職業任務，加快推進社會工作的職業化發展，根據不同領域社會工作服務需求與特點，逐步完善社會工作職業標準，明確社會工作職業任務。同時，要分類推進崗位設置，包括事業單位崗位設置、城鄉社區崗位開發、社會組織崗位開發等。此外，要建立社會工作職級體系，實行國家社會工作者水平評價類職業資格與相應系列專業技術職務評聘相銜接，通過考試取得國家社會工作者職業資格證書人員，用人單位可根據工作需要，聘用(任)相應級別專業技術職務。

　　在切實做好社會工作專業人才激勵保障工作方面，《意見》強調，要合理確定社會工作專業人才薪酬待遇，根據社會工作專業人才從業領域、工作崗位和職業水平等級，落實相應的薪酬保障政策。要建立健全社會工作專業人才激勵機制。各地各有關部門要按照國家有關規定，結合實際開展形式多樣的社會工作專業人才表彰獎勵激勵活動。要努力提高社會工作專業人才職業地位，大力營造關心、理解、尊重社會工作專業人才的濃厚社會氛圍。

　　意見要求，各地要將發展專業社會工作納入當地經濟社會發展規劃，各有關部門和組織要高度重視，履行各自職責，相互支持配合，抓緊研究制定具體實施辦法。同時，各地要將應由政府承擔的社會工作專業人才薪酬待遇和激勵保障經費納入財政預算，加大財政投入，加強績效評價，確保資金使用效益。各有關部門和組織要重視解決本系統、本領域社會工作專業人才薪酬待遇問題。