社工專業(yè)人才的薪酬待遇將得到提升。近日，廣東省民政廳等13部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》，意見稱，要合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇，根據(jù)社會工作專業(yè)人才從業(yè)領域、工作崗位和職業(yè)水平等級，落實相應的薪酬保障政策。

　　意見明確，要以社會需求為導向，擴大專業(yè)社會工作覆蓋領域和服務范圍，逐步加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和規(guī)范力度，建立健全社會工作專業(yè)人才激勵保障制度，切實保障社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。開發(fā)和規(guī)范社會工作專業(yè)崗位，提升社會工作專業(yè)人才薪酬待遇和激勵保障水平，是發(fā)展專業(yè)社會工作的當務之急，是有效吸引和穩(wěn)定廣大社會工作專業(yè)人才長期投身專業(yè)化社會治理與服務的迫切需要。

　　在加快推進社會工作專業(yè)崗位開發(fā)方面，意見指出，要明確社會工作職業(yè)任務，加快推進社會工作的職業(yè)化發(fā)展，根據(jù)不同領域社會工作服務需求與特點，逐步完善社會工作職業(yè)標準，明確社會工作職業(yè)任務。同時，要分類推進崗位設置，包括事業(yè)單位崗位設置、城鄉(xiāng)社區(qū)崗位開發(fā)、社會組織崗位開發(fā)等。此外，要建立社會工作職級體系，實行國家社會工作者水平評價類職業(yè)資格與相應系列專業(yè)技術(shù)職務評聘相銜接，通過考試取得國家社會工作者職業(yè)資格證書人員，用人單位可根據(jù)工作需要，聘用(任)相應級別專業(yè)技術(shù)職務。

　　在切實做好社會工作專業(yè)人才激勵保障工作方面，《意見》強調(diào)，要合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇，根據(jù)社會工作專業(yè)人才從業(yè)領域、工作崗位和職業(yè)水平等級，落實相應的薪酬保障政策。要建立健全社會工作專業(yè)人才激勵機制。各地各有關(guān)部門要按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際開展形式多樣的社會工作專業(yè)人才表彰獎勵激勵活動。要努力提高社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位，大力營造關(guān)心、理解、尊重社會工作專業(yè)人才的濃厚社會氛圍。

　　意見要求，各地要將發(fā)展專業(yè)社會工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，各有關(guān)部門和組織要高度重視，履行各自職責，相互支持配合，抓緊研究制定具體實施辦法。同時，各地要將應由政府承擔的社會工作專業(yè)人才薪酬待遇和激勵保障經(jīng)費納入財政預算，加大財政投入，加強績效評價，確保資金使用效益。各有關(guān)部門和組織要重視解決本系統(tǒng)、本領域社會工作專業(yè)人才薪酬待遇問題。