寧夏圍繞“一帶一路”加快引才引智 按照國家“一帶一路”戰(zhàn)略布局，為著力推進絲路寧夏戰(zhàn)略支點建設(shè)，寧夏積極拓展對外合作交流，引進外國人才和智力工作取得積極成果。2014年以來，圍繞自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進國外技術(shù)、管理人才1362人次，選派951人次出國(境)培訓，圍繞“一帶一路”沿線國家組織開展人才合作交流項目74項，占全區(qū)引進國外人才智力項目的20%。

　　(一)完善機制，優(yōu)化人才合作交流發(fā)展環(huán)境。認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府出臺的《關(guān)于創(chuàng)新體制機制促進人才與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革若干問題的實施意見》，積極構(gòu)建開放包容人才發(fā)展體制機制，助力絲綢之路經(jīng)濟帶戰(zhàn)略支點建設(shè)和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施。在自治區(qū)引進外國人才和智力專項的基礎(chǔ)上，爭取自治區(qū)人才專項設(shè)立“海外華僑華人專家引進計劃”，每年安排300-500萬元用于高層次海外華人專家引進工作。研究制定《寧夏回族自治區(qū)引進海外華僑華人專家暫行辦法》和《寧夏回族自治區(qū)引進國外技術(shù)、管理人才項目管理暫行辦法》，對來寧工作交流的海外人才給予項目經(jīng)費支持。優(yōu)化外國人才管理服務(wù)工作，全面實施外國人來華工作許可制度試點工作，壓縮外國人工作許可辦結(jié)時限。

　　(二)搭建平臺，健全引進外國人才網(wǎng)絡(luò)體系。一是開拓“一帶一路”沿線國家引智渠道。組織赴俄羅斯、以色列、埃及、摩洛哥等國開展寧夏人才政策推介和海外引才活動10余場次，與俄羅斯沃羅涅日國立大學等機構(gòu)簽署人才合作備忘錄，進一步鞏固與當?shù)仄髽I(yè)、高校、科研院所在人才、技術(shù)、智力等領(lǐng)域的交流渠道，搭建寧夏國際人才合作平臺。二是建立海外人才工作站。進一步拓展和完善國外引才網(wǎng)絡(luò)，健全發(fā)達國家引才工作站，加快布局建立“一帶一路”沿線國家引才工作站，目前，共建海外人才工作站24家，其中“一帶一路”沿線國家3家(俄羅斯、以色列、馬來西亞)。三是推動中阿人才智庫建設(shè)。爭取國家外專局支持，2015年以來，持續(xù)對寧夏建立阿拉伯國家研究中心和中阿人才智庫建設(shè)予以項目支持，爭取經(jīng)費70余萬元。

　　(三)項目支撐，服務(wù)“一帶一路”人文合作交流。一是支持企業(yè)融入“一帶一路”建設(shè)。重點圍繞寧夏裝備制造、新材料等領(lǐng)域，支持寧夏勤昌滾動軸承制造有限公司、寧夏天地奔牛銀起設(shè)備有限公司等企業(yè)開展與俄羅斯人才、技術(shù)項目合作，柔性引進俄羅斯國立大學等機構(gòu)高層次科研人員20余人次來寧進行技術(shù)指導，為解決寧夏企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)瓶頸、開拓國際市場發(fā)揮了積極作用。二是支持引進阿語復合型人才。支持寧夏大學阿拉伯語學院、中阿研究院以及寧夏智慧宮傳媒有限公司，通過全職引進與短期訪學交流方式引進人才，重點實施“中國與阿拉伯國家戰(zhàn)略合作研究”及“阿拉伯語人才培養(yǎng)國際化師資團隊建設(shè)”項目，引進埃及、巴基斯坦、約旦等國家阿語人才100余名，深化與阿拉伯國家在人文科教領(lǐng)域的合作交流。三是支持赴“一帶一路”沿線國家培訓交流。圍繞寧夏農(nóng)業(yè)、工業(yè)、金融等重點產(chǎn)業(yè)，選派寧夏專業(yè)技術(shù)和管理人員118人赴新加坡、以色列、馬來西亞開展“內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)的建設(shè)與管理”“節(jié)水灌溉與設(shè)施有機農(nóng)業(yè)集成技術(shù)”“工業(yè)園區(qū)規(guī)劃”“伊斯蘭金融市場人才培養(yǎng)”等培訓項目。今年，寧夏計劃繼續(xù)選派39人赴新加坡、以色列、日本開展養(yǎng)老服務(wù)、重癥患者呼吸管理及農(nóng)作物水肥一體化等領(lǐng)域培訓。