近日，《東莞市“百名博士黨政國企人才計劃”2019年公開招聘人員公告》(下稱《公告》)正式發(fā)布，東莞正式實施“十百千萬百萬”人才工程，從今年起用3年時間選拔100名博士專業(yè)人才進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)，今年將面向社會招聘41名博士人才。東莞高層次人才隊伍將得到進一步擴充，人才集聚效應(yīng)正逐步形成。

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　　黨政國企招聘41名博士

　　公布的招聘崗位中，事業(yè)單位管理崗位4人，專業(yè)技術(shù)崗位23人，市屬國有企業(yè)崗位14人。薪酬待遇方面，按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員和東莞市市屬國有企業(yè)薪酬標準提供待遇。其中，國企類薪酬普通在40萬元左右，最高薪酬為東莞銀行股份有限公司金融市場部副總經(jīng)理/相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，稅前薪酬約80萬元;東莞金融控股集團有限公司招聘戰(zhàn)略規(guī)劃及宏觀研究崗人才，稅前不低于70萬元。

　　試用期和服務(wù)年限方面，博士研究生試用期為1年(國企崗位博士研究生試用期半年)，最低服務(wù)年限為5年。已領(lǐng)取東莞安家補助或特色人才購房補貼的，不再重復(fù)享受;已領(lǐng)取單位發(fā)放的住房津貼和租房補貼的，安家補助按扣除已領(lǐng)取部分發(fā)放。試用期滿后，每年發(fā)放生活津貼8萬元，連續(xù)發(fā)放10年。未經(jīng)批準且未達到最低服務(wù)年限離開東莞工作的，需返還安家補助。

　　2018東莞高層次人才活動周舉行。

　　2018年11月19日，東莞發(fā)布《東莞市“十百千萬百萬”人才工程行動方案》(下稱“方案”)，從2019年起實施，本次招聘標志著人才計劃正式啟動，東莞將建設(shè)一支有戰(zhàn)略思維、世界眼光、專業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)干部隊伍。方案提出，用3年時間引進10個國際一流水平的戰(zhàn)略科學(xué)家團隊，選拔100名博士專業(yè)人才進入黨政機關(guān)和企事業(yè)單位，引進培養(yǎng)1000名重點領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，引進培養(yǎng)10000名碩士研究生以上學(xué)歷和中級以上職稱的創(chuàng)新人才，推動100萬人提升學(xué)歷技能素質(zhì)，把東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、技能人才之都。