為大力實施人才強市戰略，根據《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》和《關于2019年赴高校開展專項引才的實施方案》等有關規定，蘭州市決定面向國家“一流大學建設高校”引進急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

　　本次共計劃引進358個崗位644人。其中，蘭州市各區縣事業單位計劃引進134個崗位201人(具體崗位條件見附件1)，市直部門計劃引進179個崗位227人(具體崗位條件見附件2)，企業計劃引進45個崗位216人(具體崗位要求見附件3)。戶籍不限。

　　一、引進對象及范圍

　　國家“一流大學建設高校”(附件4)全日制本科及以上學歷(學位)應往屆畢業生。

　　引進對象不含定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。

　　(三)年齡在30周歲及以下(1989年8月31日及以后出生);博士研究生可適當放寬年齡限制。

　　(四)2020屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)。

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(六)符合引進崗位所需的其他條件。

　　(七)已錄用到我市機關、事業單位在編在崗人員不得報考。

　　(八)有下列情形之一的，不宜報考：

　　1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

　　3.現役軍人;

　　4.2018年蘭州市赴高校專項引才中，與我市用人單位簽訂了協議書且棄約人員;

　　5.其他不宜報考的情形。

　　三、引進方式及相關要求

　　采取現場報名、現場面試考核方式進行，合格人員需現場與用人單位簽訂協議書。

　　引進人才與我市相關用人單位簽訂至少5年以上工作合同，其中，與紅古區、永登縣、榆中縣、皋蘭縣用人單位簽訂3年以上工作合同的，可按規定在市內流動。