由沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市生產力研究所、沈陽大學人文社會科學研究院、中國沈陽人才市場聯(lián)合編制的《2019—2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄》正式發(fā)布。先進裝備制造、機器人及智能制造產業(yè)等十大類產業(yè)的104個職業(yè)小類納入2019-2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄。

　　其中，汽車制造人員的參考年薪最高，達到80萬。據(jù)了解，《目錄》的編制以我市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)中的重點企事業(yè)單位為引才服務對象，采取網(wǎng)絡問卷調查、人才網(wǎng)絡后臺數(shù)據(jù)采集、抽樣調查、會議研討與專家咨詢等方式，圍繞沈陽市緊缺急需的高層次、高技能人才開展調研。

　　將先進裝備制造、機器人及智能制造產業(yè);汽車、軌道交通業(yè);航空產業(yè);新一代信息技術產業(yè);新能源、新材料及節(jié)能環(huán)保產業(yè);生物醫(yī)藥化工產業(yè);金融商貿物流業(yè);現(xiàn)代建筑業(yè);現(xiàn)代農業(yè);教育管理法律業(yè)十大類產業(yè)的104個職業(yè)小類納入2019-2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄。

　　基本框架和內容主要包括產業(yè)類別、職業(yè)描述、主要工作任務、任職基本條件、參考年薪、職業(yè)緊缺程度六個部分。從緊缺程度來看，一般緊缺占比13.73%，比較緊缺占比58.82%，非常緊缺占比27.45%。

　　從學歷情況來看，?？破瘘c的僅占0.98%，本科起點的占比33.33%，碩士研究生起點的占比45.10%，博士研究生及博士后占比20.59%。比學歷，人才的工作經(jīng)歷和實際能力水平更被看重。從年薪情況來看，提供10-20萬年薪的崗位的占比為2.94%，提供20-30萬年薪的占比為30.39%，提供30萬以上年薪的占比66.67%。從任職經(jīng)歷要求來看，無工作經(jīng)驗要求的占比9.8%，1-2年任職經(jīng)歷要求的占比5.88%，2-3年的占比0.98%，3-5年的占比44.12%，5年以上的占比39.22%。

　　哪個緊缺職業(yè)賺得薪酬高呢?從職業(yè)小類看，汽車制造人員，職業(yè)細類是汽車工程技術人員。該職業(yè)是從事汽車產品、工藝、汽車商務研發(fā)、設計，并指導汽車產品生產和再制造的工程技術人員，任職基本條件是碩士研究生以上學歷;具有3至5年任職經(jīng)歷;英語語種，參考年薪30萬至80萬，職業(yè)緊缺程度是非常緊缺。

　　另據(jù)了解，在2018-2019年骨干人才流動趨勢分析中，先進裝備制造、機器人及智能制造產業(yè)，生物醫(yī)藥化工產業(yè)，現(xiàn)代建筑業(yè)，教育管理法律業(yè)人才有所增加;汽車產業(yè)，航空產業(yè)，新一代信息技術產業(yè)，金融商貿物流業(yè)，新材料、新能源及節(jié)能環(huán)保產業(yè)，現(xiàn)代農業(yè)人才數(shù)量基本持平。