為加快建設(shè)首都知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，10月9日，北京市出臺《北京市職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案(2019-2021)》，重點(diǎn)圍繞企業(yè)職工和重點(diǎn)群體開展技能提升培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提升勞動者素質(zhì)和技能水平，推動首都高質(zhì)量發(fā)展和勞動者更加充分就業(yè)。實(shí)施方案明確，今后三年，北京市將面向廣大企業(yè)職工和高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動力等重點(diǎn)人員，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，同時(shí)進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)、個人、院校、機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)主體的積極性，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。計(jì)劃到2021年底，本市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到30%，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到33%。

　　北京市人力社保局表示，該實(shí)施方案一是面向包括企業(yè)職工和就業(yè)重點(diǎn)群體等兩大類群體，企業(yè)和個人都將有補(bǔ)貼。如企業(yè)開展新職工崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，在員工入職12個月內(nèi)，培訓(xùn)時(shí)間不低于40課時(shí)的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

　　二是圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤﹥身?xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施方案明確，本市將圍繞十大高精尖產(chǎn)業(yè)、金融科技、文創(chuàng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以及城市運(yùn)行保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施兩項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提升職工職業(yè)技能，推動首都高質(zhì)量發(fā)展。其中，對于高精尖產(chǎn)業(yè)企業(yè)和金融科技企業(yè)組織職工開展技能提升培訓(xùn)且經(jīng)考核合格的，按照每人不超過2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，勞動者參加培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)在本市就業(yè)3個月以上的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)的50%給予個人獎勵補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，北京市職業(yè)技能提升相關(guān)政策自2019年1月1日起執(zhí)行。為確保三年技能提升行動大規(guī)模、高質(zhì)量開展，實(shí)施方案強(qiáng)調(diào)，要對補(bǔ)貼資金全程追溯。將加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)管理信息化建設(shè)，全面開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)信息實(shí)名制管理，建立“一網(wǎng)通核”信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼培訓(xùn)人員全實(shí)名、培訓(xùn)數(shù)據(jù)信息可比對、補(bǔ)貼資金全記錄、補(bǔ)貼過程可追溯，確保技能提升行動資金使用安全、透明和高效。