據(jù)了解，2015 年開始的企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作成效顯著，通過試點(diǎn)，各企業(yè)形成了新型學(xué)徒管理制度，深化了企校融合培養(yǎng)人才模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式緩解了工學(xué)矛盾，為試點(diǎn)企業(yè)技能人才創(chuàng)造了晉級機(jī)會，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)效率提升，為全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制提供了實(shí)踐支撐。

　　會議明確了今明兩年全市將培訓(xùn)1萬名左右企業(yè)新型學(xué)徒的工作目標(biāo)，并指出本市企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作的九大特點(diǎn)：制度體系健全、實(shí)行目錄清單管理、建立服務(wù)管理信息平臺、建立分類分級補(bǔ)貼機(jī)制、印制學(xué)徒制工作指導(dǎo)手冊、創(chuàng)新證書管理、創(chuàng)新工作方式、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的多元服務(wù)、建立第三方審計(jì)制度。

　　技術(shù)技能人才始終是影響國家發(fā)展的重要因素。沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品。本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)工作面臨著技能人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，充分利用好企業(yè)主體，是推動職業(yè)培訓(xùn)更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是促進(jìn)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，更是加快培養(yǎng)青年技能人才的有效路徑。政府、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要弘揚(yáng)傳承工匠精神，發(fā)揮各自優(yōu)勢，協(xié)同推進(jìn)人才培養(yǎng)的良好工作格局，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

　　從職責(zé)分工來說，各區(qū)、各有關(guān)部門要建立聯(lián)系制度，主動對接企業(yè)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范補(bǔ)貼流程，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督，全面推動實(shí)施。各企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，規(guī)范培訓(xùn)過程，提升培訓(xùn)實(shí)效，安全有效使用資金，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。同時(shí)調(diào)動勞動者的積極性，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局。此外，實(shí)施學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，指導(dǎo)企業(yè)建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息和培訓(xùn)過程，健全補(bǔ)貼資金管理制度，提高資金使用效益。