當前，獵頭公司與其他每個行業(yè)一樣，獵頭公司在它的行業(yè)內(nèi)的收費也是有收費的標準的，而且也形成了相關(guān)的收費管理條例，用來規(guī)范獵頭公司的行為。那么對于獵頭公司來說，收取費用的時候主要可以依照哪幾個方面呢?獵頭公司如何收取費用?

　　通常來講，正規(guī)獵頭公司的收費標準都是按照按照國際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的20%到40%作為傭金。但是客戶覺得還是貴。但是，獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高，同時帶給客戶的利益很大，收費標準并不貴。如企業(yè)自行招聘中高級人才，由于人才來源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準。同時自行招聘，不管結(jié)果如何，付出的各項費用基本上都很多，但是在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費用只是一小部分。

　　獵頭公司的收費標準：

　　服務(wù)方式：獵頭通過專業(yè)的尋訪渠道獲取人才信息，運用專業(yè)的方法進行層層篩選，將合適的人才推薦給企業(yè)客戶，并會在人才試用期內(nèi)跟蹤服務(wù)到客戶滿意。

　　收費方式：獵頭公司和企業(yè)客戶雙方簽訂協(xié)議后，獵頭公司的收費方式主要是預(yù)付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結(jié)束之后，才支付的款項。

　　增值服務(wù)： 1.提前為企業(yè)客戶作人才戰(zhàn)略儲備，提供行業(yè)內(nèi)競爭對手人才狀況分析; 2.在合作期內(nèi)免費為企業(yè)提供人才咨詢等服務(wù)。

　　特別說明： 1、年薪指正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼、提成、年終獎金、分紅等。 2、若人才持有股權(quán)或期權(quán)(X)，需加收服務(wù)費標準如下：X<5%，加收1萬元;5%≤X<10%，加收2.5萬元;10%≤X<20%，加收4.5萬元;X≥20%,加收9萬元。

　　埃摩森()獵頭總結(jié)：以上關(guān)于獵頭公司的收費方式以及收費標準介紹，獵頭的收費多少是根據(jù)崗位年薪的多少來決定的，而獵頭服務(wù)的范圍通常都是年薪在10萬以上的崗位，簡單來講，就是獵頭專門服務(wù)中高端的崗位。這些崗位的招聘難度相對比較大，同時獵頭公司也能夠收取較為可觀的獵頭費。希望以上的內(nèi)容對大家有所幫助，想要了解更多相關(guān)資訊內(nèi)容，可以去查看埃摩森獵頭公司的其他相關(guān)資訊內(nèi)容