創新是引領發展的第一動力，人才是支持發展的第一資源。2015年的春天，一場人才政策創新改革，讓大連的人才高地指數持續攀升，招才引智成果居全國副省級城市前列，滲透于各條戰線、各個領域、各個行業的各項政策“紅利”在大連構筑起了人才新高地。2015年，大連引進的海內外頂尖高層次人才數量是上年的5倍。

　　引鳳來儀，落地生根

　　國家863計劃“海洋生物功能蛋白高效發掘和產品開發”項目首席科學家王玲玲及丈夫劉鷹(也是國家級領軍人才)，去年從中科院青島海洋所雙雙被引進大連海洋大學。為了讓夫妻倆安心科研工作，我市指派專人僅用了兩個月時間為他們全家辦妥了所有轉移手續，并配置了1000萬元科研啟動經費。目前實驗室已建好，各種儀器設備開始正常運轉，兩位國家級領軍人才在大連安家落戶、創新創業。

　　人才是城市未來的核心競爭力，人才投入是最有眼光的投入。中科院大連化物所的科學家劉中民是國內外頂尖人才，去年新晉院士，我市拿出300萬為其安家。據了解，2015年，我市共引進7名國家級領軍人才，每人兌現安家費150萬元;24名地方級領軍人才，每人兌現安家費80萬元。

　　常格不破，大才難求。76歲的中國工程院院士胡永康來到連工作，因年齡、社保等問題落不了戶。我市立即組織相關部門想辦法、解難題，最后特事特辦及時為院士辦好了落戶手續。國家級科技企業孵化器——大連創業工坊的CEO戴敬濤，從深圳到大連創業，由于不是大連戶口，其6歲女兒無法在大連入學。為了解決優秀創業人才的后顧之憂，高新區及時與當地最好的小學溝通，現在戴敬濤的女兒已經是一年級新生了。

　　不久前，我市向大連商品交易所、大連醫諾生物有限公司等25家企業博士后設站單位、56名博士后研究人員發放2015年度企業博士后項目資助資金249萬元。通過企業博士后人才集聚工程，目前全市企業博士后設站單位增至76家，其中國家級博士后科研工作站42家、省級博士后創新實踐基地34家，年吸引博士后人才60人左右。據統計，2006年至2015年，市政府累計投入企業博士后項目資助資金1700余萬元。