《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》(下稱“實施意見”)自2018年1月11日印發(fā)后，已出臺并實施12份配套文件。為提高佛山人才政策的知曉度，讓政策真正落到實處，昨日下午，市委組織部、市人社局和市科技局在佛山市高層次人才服務(wù)專區(qū)舉辦人才政策宣講會，并現(xiàn)場答疑。

　　這次宣講會重點面向市領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系大型骨干企業(yè)、“企業(yè)暖春行動”掛點企業(yè)、市領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才所在企業(yè)以及市直屬企事業(yè)單位的人力資源部門負責人。會上，市委組織部人才工作辦公室有關(guān)人員詳細解讀了實施意見。她特別提到，這是佛山人才工作的綱領(lǐng)性文件。

　　“出臺實施意見，是著力破解人才發(fā)展瓶頸，加快構(gòu)建與國家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的人才供給體系的具體舉措。”市人社局有關(guān)負責人表示，在攜手粵港澳大灣區(qū)城市，合力打造國際一流灣區(qū)和世界級城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下，佛山人才發(fā)展面臨更多機遇和挑戰(zhàn)。

　　“在此背景下，佛山出臺實施意見，主要從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務(wù)保障等方面實現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破?！痹撠撠熑苏f，這既承接中央、省委關(guān)于人才發(fā)展的總體要求，又具有鮮明的佛山特色。例如，堅持黨管人才根本原則、推動人才管理簡政放權(quán)松綁、優(yōu)化人才引進培育體系、打造良好的人才生態(tài)。

　　據(jù)悉，實施意見出臺后，相關(guān)職能部門群策群力，認真研究出臺配套工作實施細則，2018年，包括《佛山市科技創(chuàng)新團隊資助辦法》《佛山市新引進領(lǐng)軍人才安家補貼工作實施細則》《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后工作載體扶持工作實施細則》《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》等12份配套文件出臺并實施。

　　接下來，市人社局將聯(lián)合相關(guān)部門組建佛山市人才政策宣講團，市內(nèi)市外相結(jié)合，以規(guī)模企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、人才驛站為重點進行宣講，推送人才政策宣傳資料，加大對已出臺人才政策的宣傳，進一步提高人才政策知曉度，幫助用人單位用好用活人才政策，增強佛山市引才留才育才的優(yōu)勢。