市政府相繼實施“人才高地建設(shè)”行動計劃，對各類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)居國內(nèi)前列。廣東省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)顯示，東莞近三年常住人口數(shù)量持續(xù)攀升，2018年取得人才入戶資格人數(shù)達(dá)15.2萬，常住人口達(dá)到839.22萬人，創(chuàng)下東莞歷史新高，其中大專以上學(xué)歷的超過4成，40歲以下超過8成;目前東莞全市人才總量達(dá)173萬，其中高層次人才11.5萬人，持有專業(yè)技術(shù)職稱證書的專技人才23.99萬人;全市認(rèn)定338名特色人才，引進(jìn)省市領(lǐng)軍人才93名，城市魅力絲毫不遜色于一線城市。

　　市場反映，企業(yè)對人才需求大

　　上周，麻涌鎮(zhèn)人力資源市場舉行了一場年底儲才招聘會，吸引了全鎮(zhèn)32家企業(yè)參加招聘會，提供崗位250個，用工需求1300多個。據(jù)了解，求職者總體表現(xiàn)平淡，只有2000余人入場求職。

　　市智通人才市場月內(nèi)舉辦的幾場大型招聘會，也同樣呈現(xiàn)出供求不均衡情況。由技工、普工和中高級人才3個專場招聘組成的招聘會，入場企業(yè)超過2000家，提供崗位5萬個，而求職者人數(shù)則遠(yuǎn)少于崗位數(shù)。

　　“在招聘會上招到合適的人不容易，有時招工的人比找工的還多?！痹谄笫?zhèn)從事電路板生產(chǎn)的企業(yè)人事主管周小松表示，進(jìn)入11月，這個時候找工的人要么提前行動，要么等第二年再行動，市場上求職人數(shù)會趨于減少，不過作為企業(yè)來說，要為來年做準(zhǔn)備，儲備人才的需求并沒有減少。

　　東莞缺少哪類專業(yè)人才?市人力資源和社會保障局主導(dǎo)編制的《東莞市2019年度緊缺急需人才目錄》顯示，東莞企業(yè)參與申報緊缺急需崗位前三個行業(yè)分別為裝備制造、電子信息、電子商務(wù)，其次是家居/衣服/鞋帽、新一代信息技術(shù)、新材料、生物技術(shù)、綜合等行業(yè)。

　　智通人才市場人資專家王茜說，考慮到年終獎等福利，部分想換工作的職場人往往會在年底前暫時打消念頭，因此，求職者人數(shù)減少屬正常現(xiàn)象。不過她也稱，今年企業(yè)入場招聘的熱情確實比往年高，且企業(yè)數(shù)量和類型更多了，從側(cè)面也反映出了企業(yè)還是需要大量的人才。