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石家莊市發(fā)出5000張人才綠卡B卡

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2019-11-07

  記者近日從市委組織部獲悉,自石家莊市推出人才綠卡政策以來,截至目前,已發(fā)放出5000張人才綠卡B卡。

  年輕、沉穩(wěn),說話聲音不高但流暢清晰,透著一股利落勁兒……11月1日,記者來到石藥集團(tuán),見到了第5000名人才綠卡B卡的持有者、剛?cè)肼毑痪玫氖幖瘓F(tuán)中奇制藥技術(shù)(石家莊)有限公司職工孫靜。

  孫靜今年31歲,是北京大學(xué)藥物化學(xué)專業(yè)博士。來石家莊之前,她曾是家鄉(xiāng)哈爾濱市一家單位的公務(wù)員。始終希望從事專業(yè)研究、學(xué)以致用的初心,讓她決定重返科研崗位。當(dāng)被問及面對眾多企業(yè)拋出的“橄欖枝”,為何選擇石家莊時(shí),孫靜的理由很簡單:“在生物醫(yī)藥領(lǐng)域,石家莊對從事藥物化學(xué)研究和新藥創(chuàng)制的人具有相當(dāng)大的吸引力。這里的人才環(huán)境也讓我沒有后顧之憂,所以我慕名而來,希望未來能在石藥集團(tuán)的平臺上,在專業(yè)科研領(lǐng)域有所建樹?!?/p>

  創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源。近年來,石家莊市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,健全人才服務(wù)保障體系,連續(xù)打出人才綠卡、人才集聚工程等一系列引才引智組合拳,全力構(gòu)建讓“人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)遇、發(fā)展有平臺、事業(yè)有成就、生活有保障”的人才友好型城市,吸引和聚集了越來越多像孫靜這樣的高學(xué)歷、高層次年輕人才。

  2017年,石家莊市在全省率先推出人才綠卡政策,針對A卡、B卡以及縣(市、區(qū))卡持卡人,分別提供科研支持、醫(yī)療保健、職稱評定、戶籍辦理、創(chuàng)業(yè)扶持、子女入學(xué)、住房保障等差異化服務(wù),構(gòu)建起多層次、全域化的人才服務(wù)體系。截至目前,石家莊市共發(fā)放人才綠卡A卡723張、B卡5000張、縣(市、區(qū))卡12477張,全市人才引進(jìn)的數(shù)量和層次得到雙提升。

  在石藥集團(tuán)新建成的研發(fā)大樓內(nèi),孫靜所在的辦公大廳明亮整潔,環(huán)境安靜舒適,不時(shí)傳來工作人員互相討論項(xiàng)目和電話溝通工作的聲音。

  “搞科研有支持,購房租房有補(bǔ)貼,公交地鐵可以免費(fèi)坐,一系列政策都讓我感到很溫暖?!睂O靜告訴記者,除了享受人才綠卡政策,石藥集團(tuán)對于引進(jìn)的博士也給予了優(yōu)厚的條件和良好的生活保障,入職后,孫靜直接入住了公司附近的專家公寓,帶有廚衛(wèi)的一居室內(nèi),家具、電器等設(shè)施一應(yīng)俱全?!半m然遠(yuǎn)隔千里,家人也不用擔(dān)心我一個(gè)人在外地生活?!睂O靜說。

  以產(chǎn)業(yè)聚人才,以人才興產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,石家莊市正在加速構(gòu)建“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,人才是關(guān)鍵。圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,石家莊市大力引進(jìn)高精尖人才、產(chǎn)業(yè)急需人才及青年人才。對全職引進(jìn)的國家級高端人才,給予每人500萬元至1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元至200萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼;對入選“市高層次人才支持計(jì)劃”的產(chǎn)業(yè)急需人才,3年內(nèi)每年提供10萬元專項(xiàng)資助,每月給予1000元崗位補(bǔ)貼;對引進(jìn)的博士研究生和“雙一流”建設(shè)高校碩士、本科畢業(yè)生,5年內(nèi)每月分別給予2000元、1500元、1000元的房租補(bǔ)貼,在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的,分別給予15萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。2017年以來,全市共培養(yǎng)引進(jìn)國家級高端人才73人;引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生5100多人。在石家莊,人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用越來越顯著。

  “引進(jìn)人才是第一步,更重要的是要留住人才、用好人才?!笔形M織部人才服務(wù)中心主任韓偉介紹,石家莊市始終重視人才發(fā)展平臺建設(shè),為人才事業(yè)發(fā)展提供多重機(jī)遇和廣闊空間,確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。

  在深入推進(jìn)“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,石家莊傾力搭建科技研發(fā)平臺,鼓勵(lì)大中型企業(yè)與名校名院名所開展產(chǎn)學(xué)研用合作,共建實(shí)驗(yàn)室、工作站、技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前,已建成國家級企業(yè)技術(shù)中心5家,省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心82家;設(shè)立諾貝爾獎(jiǎng)獲得者工作站6家、院士工作站73家、博士后科研工作站11家,高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到1326家,科技型中小企業(yè)達(dá)到12107家。武漢大學(xué)博士李梅是石家莊學(xué)院去年引進(jìn)的優(yōu)秀人才,從事凝聚態(tài)物理方面的研究和教學(xué)。“能有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺,是一個(gè)城市對高端人才最大的吸引力?!崩蠲氛f,她的研究課題不僅得到了立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)等方面的支持,市里和學(xué)院還分別提供了住房補(bǔ)貼,讓她可以全身心投入事業(yè)發(fā)展。


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