11月8日，國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺主辦的2019“非凡雇主”全國巡演武漢站在湖北武漢圓滿舉行?；顒犹匮錆h大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心特聘講師鐘家福、香港大學(xué)SPACE中國商業(yè)學(xué)院課程主任暨學(xué)院高級講師陳志英、ER Club中國員工關(guān)系在線聯(lián)合創(chuàng)始人葉燕、全球戰(zhàn)略中心總監(jiān)安志敏出席演講，并揭曉2019兩湖(湖北湖南)地區(qū)“非凡雇主”的獲獎企業(yè)名單。

　　人才與組織發(fā)展研究院執(zhí)行院長&人才戰(zhàn)略專家&才測總經(jīng)理肖婷在致辭中表示：‘非凡雇主’自2015年啟動以來持續(xù)得到社會各界的關(guān)注，并且每年都在專業(yè)研究上取得一系列突破。此次‘非凡雇主’巡演活動武漢站聚集了來自不同領(lǐng)域的特約嘉賓開展精彩演講，期待能與大家激蕩出新的思想火花。”

　　武漢大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心特聘講師鐘家福圍繞《企業(yè)OD：HR的機(jī)會與挑戰(zhàn)》發(fā)表主題演講。她表示，OD(組織發(fā)展)的三大核心是建體系、管組織、管人，目的是提升組織系統(tǒng)整體有效性和組織適應(yīng)環(huán)境變化的能力，直接促進(jìn)業(yè)績、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。對于計劃轉(zhuǎn)型OD的HR，鐘家福提出了以下行動計劃：嘗試用OD的思維方式提升現(xiàn)有模塊工作的效能;能否基于業(yè)務(wù)理解和流程/職能的梳理，預(yù)判未來企業(yè)需增設(shè)“崗位”，提前做候選人儲備;把知識工具進(jìn)行分階段整理，組織能力調(diào)研報告、薪酬報告、人才發(fā)展報告等。

　　香港大學(xué)SPACE中國商業(yè)學(xué)院課程主任暨學(xué)院高級講師陳志英在《吸納人才致勝之道——招聘營銷策略》的演講中表示，在人才競爭越來越激烈的環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)通過策略思維、數(shù)據(jù)思維、營銷思維化解招聘難題。

　　陳志英分享道，策略思維要求企業(yè)根據(jù)組織戰(zhàn)略匹配相應(yīng)的人才選用育留策略，賦能企業(yè)績效提升;數(shù)據(jù)思維要求企業(yè)關(guān)注招聘周期、滿意度評分、招聘質(zhì)量、成效比例等人才聘用的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘工作;營銷思維要求企業(yè)在具體的招聘工作中正確運(yùn)用合適的招聘營銷手段，傳播雇主品牌形象，增加候選人的數(shù)量以及提升招聘效率。

　　ER Club中國員工關(guān)系在線聯(lián)合創(chuàng)始人葉燕發(fā)表了《雇主品牌和人才盤點在員工關(guān)系管理中創(chuàng)造高效價值》的演講。她表示，員工關(guān)系管理講究上和、內(nèi)治、外競，目標(biāo)是建立整體和諧共生的員工關(guān)系。

　　葉燕認(rèn)為，組織氛圍對員工關(guān)系的價值主要體現(xiàn)在靈活性、責(zé)任性、工作標(biāo)準(zhǔn)、激勵、明確性、團(tuán)隊承諾等方面，人才盤點則可以提高對員工問題預(yù)防和應(yīng)對的能力，從而促進(jìn)企業(yè)建立成熟完善的員工關(guān)系管理體系。

　　全球戰(zhàn)略中心總監(jiān)安志敏基于《20年代職場新趨勢洞察》報告，分享了未來就業(yè)形勢、企業(yè)組織的變革、職場健康關(guān)系、職場人未來就業(yè)觀等內(nèi)容。她指出，在被調(diào)研企業(yè)中，46.09%的企業(yè)在2019年增加了招聘需求，55.97%的企業(yè)將在2020年增加招聘需求，可見企業(yè)對招聘懷抱樂觀預(yù)期，2020年企業(yè)用人需求預(yù)計比2019年旺盛。與此同時，近四分之三的企業(yè)當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變化，其中有34.57的企業(yè)更扁平化，37.86%的企業(yè)更傾向于分成獨(dú)立的小型組織。

　　在職場健康關(guān)系的調(diào)研中，93.22%的被調(diào)研職場人認(rèn)為自己和上級保持健康的職場關(guān)系。此外，越年輕的職場人越希望領(lǐng)導(dǎo)可以給予工作指導(dǎo)，近九成的職場人表示可以接受更年輕、資歷更淺但具備一定能力的人成為自己的領(lǐng)導(dǎo)。

　　活動還揭曉了2019兩湖(湖北湖南)地區(qū)“非凡雇主”的獲獎企業(yè)名單。其中，獲得2019兩湖地區(qū)“創(chuàng)新非凡雇主”的企業(yè)是佰鈞成技術(shù)、斗魚直播、烽火通信、良品鋪子、美好置業(yè)集團(tuán)、圣禹排水、緯創(chuàng)軟件、希迪智駕、新佳宜、小藥藥;獲得2019兩湖地區(qū)“變革非凡雇主”的企業(yè)是長房集團(tuán)、東風(fēng)股份、交通銀行湖北省分行、聯(lián)發(fā)集團(tuán)湖北區(qū)域、美的置業(yè)華中區(qū)域、升華地產(chǎn)、武漢工業(yè)控股集團(tuán)、偉鵬集團(tuán)、遠(yuǎn)大集團(tuán)、云尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán);獲得2019兩湖地區(qū)“非凡HR團(tuán)隊”的是九州通醫(yī)藥集團(tuán)、綠地集團(tuán)華中事業(yè)部、武漢眾邦銀行。