“中國人才50人論壇”暨人才發(fā)展與綠色發(fā)展研討會在西南財經大學舉行，此次研討會由西南財經大學發(fā)展研究院，全球化智庫(CCG)共同發(fā)起。會上，發(fā)布《四川人才發(fā)展報告(2019)》和《新時代綠色經濟與可持續(xù)發(fā)展研究》兩項報告。

　　此次發(fā)布的《四川人才發(fā)展報告》是西南財經大學發(fā)展研究院的系列智庫研究成果，自2017年起已連續(xù)三年推出。該報告由西南財經大學發(fā)展研究院聯(lián)合政府、企業(yè)、高校、科研院所和產業(yè)園區(qū)等十余位專家學者和一線管理者共同編寫。

　　《四川人才發(fā)展報告(2019)》分六個部分，包括了總報告、管理實踐、政策研究、行業(yè)發(fā)展、專題分析和社會調查，共18篇。從內容上看，該報告全面關注四川人才情況，聚焦四川現(xiàn)代人才治理體系，提出融入國家重大戰(zhàn)略的人才治理現(xiàn)代化發(fā)展思路。

　　“報告分析了當前四川人才的現(xiàn)狀與特點，還系統(tǒng)深入分析四川省近年來實施的一系列人才政策，評析四川省人才國際化發(fā)展優(yōu)勢以及短板，并提出如何進一步提升四川省人才國際化的建議。”西南財經大學發(fā)展研究院院長助理陳濤介紹，近年來四川人才引進成效顯著，人才引進、培育、留用、使用情況較好。以成都為例，宜居的城市環(huán)境和良好的人才政策吸引大量人才來蓉。“下一步，我們需要做的工作是，精準引才，在吸引人才的同時，留好，用好人才，要讓引進人才和城市產業(yè)發(fā)展相匹配。另外，要注意培養(yǎng)高技能技術人員。

　　今天在研討會上，還發(fā)布了《綠色經濟與可持續(xù)發(fā)展報告》。記者了解到，這是繼《中國綠色發(fā)展指數(shù)報告》、《中國綠色金融報告》以及《人類綠色發(fā)展報告》之后，西南財經大學發(fā)展研究院推出的又一部關注“綠色經濟發(fā)展”的重要研究成就。報告內容涉及綠色經濟與可持續(xù)發(fā)展研究、環(huán)境保護與綠色發(fā)展研究、自然資源與綠色發(fā)展研究、氣候變遷、以及再生能源與低碳政策研究四大方面議題。