隨著中國力推區塊鏈技術自主創新，區塊鏈領域的人才需求也隨之增長。日前，首期“區塊鏈·應用研修班”在重慶市區塊鏈產業創新基地開班，記者從活動上獲悉，重慶于2017年出臺了《關于加快區塊鏈產業培育及創新應用的意見》，加入爭奪區塊鏈產業的“蛋糕”，但仍面臨著人才短缺的制約，有企業給出月薪2萬元仍難招到人。面對這一難題，重慶正多管齊下、全面謀劃，將建區塊鏈產業人才培訓基地。

　　智聯招聘發布的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》顯示，2019年三季度，區塊鏈求職人數是招聘人數的7.12倍，區塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續在1.6萬元/月上下波動，大幅領先于全國平均水平。區塊鏈人才需求猛增，但整體存量人才嚴重供應不足，重慶也面臨著這一難題。

　　“一方面是區塊鏈產業人才‘留不住’，高校人才畢業了都往外跑，80%—90%的人才都集中在北上廣深杭等大城市;另一方面是中高端人才很難‘引進來’，甚至給高工資也不一定愿意來。”迪肯(中國)董事長王子郡介紹。

　　“重慶郵電大學畢業的學生首選都是北上廣深這樣的一線城市，如果要回到西南，也大多都會選擇成都，那邊有華為、京東、美團等大企業，年薪基本在30萬左右。”重慶郵電大學博士生導師、網絡與信息安全技術重慶市工程實驗室負責人徐光俠也說道。

　　前不久，市經信委發布《關于進一步促進區塊鏈產業健康快速發展有關工作的通知》，其中提到，重慶將逐步建立區塊鏈標準研究院、區塊鏈專家庫和項目庫、區塊鏈產業發展引導基金、區塊鏈產業人才培訓基地等，培育區塊鏈產業生態體系。

　　與此同時，迪肯(中國)與工信部賽迪區塊鏈研究院、重慶郵電大學等機構聯合，推出“鏈島區塊鏈精英培養計劃”，于昨日開展首期“區塊鏈·應用研修班”。該培養計劃面向政府機關、國營企業、高校學子等群體，旨在培育重慶乃至西南地區的區塊鏈精英人才。