11月20日下午3點，東莞會展國際酒店一樓報告廳座無虛席，一年一度的東莞人才發(fā)展論壇馬上開始了。能坐在現(xiàn)場零距離聽取4位人力資源專家的報告演講，在家政服務行業(yè)從業(yè)的劉慕玲非常激動，更讓她想不到的是，4位專家的報告中，還有關于東莞家政服務業(yè)人才發(fā)展培養(yǎng)的主題。劉慕玲的“想不到”，正是今年東莞人才發(fā)展論壇的變化所在。以往六屆人才發(fā)展論壇，研討的更多是東莞人才發(fā)展戰(zhàn)略頂層設計上的方向，而今年的聚焦點則更具體、更接地氣。

　　為何今年的東莞人才發(fā)展論壇“畫風突變”?難道是論壇的規(guī)格降低了，抑或是有其他原因?為此，記者對市人社局相關負責人，以及東莞人才發(fā)展培養(yǎng)方面的專家進行了采訪，探究出了變化的原因：目前，東莞完成了人才發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設計，人才發(fā)展戰(zhàn)略進入到了縱深發(fā)展階段，未來的各項人才政策引導會更加細致，直接體現(xiàn)在具體領域或行業(yè)上，這就是今年論壇“畫風突變”的原因所在。

　　借東風 治安員也能在東莞完成逆襲

　　11月24日，2019中國散裂中子源極化中子技術研討會在東莞召開，來自近10個國家和地區(qū)的20余名頂尖專家出席。這是我國首次舉辦極化中子領域國際會議，也是“2019東莞高層次人才活動周”的活動之一。3天后，2019年粵港澳大灣區(qū)院士峰會暨第五屆廣東院士高峰年會再次在東莞舉辦。

　　如果是放在十多年之前，許多東莞人自己都想不到，東莞能舉辦這些頂尖的峰會。那時，“世界工廠”“低端加工制造”“勞動密集型車間”依然是貼在東莞頭上的標簽。

　　17年前，治安員黃梅榮在巡邏時偶然看到了一則東莞技師學院短期培訓班的招生信息，經過打聽后，他了解到東莞當時非常缺模具制造方面的工人，幾經思考后，當年已經28歲的他決定拼一下。

　　沒多久，黃梅榮辭去了治安隊的工作，參加了為期45天的短期培訓班。沒有退路的他開啟了瘋狂的學習模式，每天認真完成老師布置的各項任務外，黃梅榮還額外為自己“增負”，反復不斷地研讀培訓班上學習的知識。最終，他順利地完成了學業(yè)，開始了他的模具制造生涯。

　　17年間，黃梅榮在企業(yè)和高訓中心不停地學習、磨練，其間，他不僅通過政策優(yōu)待入戶了東莞，解決了子女的讀書問題，還享受著多項政策補貼。最讓他感到開心的是，他的技術也在不斷地成長，并在多項技能競賽的比拼中嶄露頭角。2017年，他成為了東莞的“首席技師”，并開起了屬于自己的模具制造公司，今年預計營收能突破800萬元。

　　黃梅榮說，他僅是眾多東莞技能人才中的一個縮影。“我們這批‘首席技師’有一個微信群，相互之間會經常交流，我們之中，不少人都有著類似的成長經歷，他們當初有的做過保安，有的在建筑工地上搬過磚，但最后，他們都在東莞這片土地上實現(xiàn)了自己的人生價值?！秉S梅榮說。

　　據了解，“首席技師”是東莞實施百萬勞動力素質提升工程的重要內容?！笆紫紟煛钡腻噙x，打破了學歷、戶籍、等級證書和行業(yè)限制，著重遴選愛崗敬業(yè)、實踐經驗豐富，在技術革新、生產攻關、帶徒傳技和技能傳承等方面為企業(yè)或我市經濟作出較大貢獻的高技能人才。平均每年從企業(yè)中遴選100名達到省級領先水平和市級頂尖水平的高技能人才，由市政府授予東莞市“首席技師”稱號。目前，我市已評出400名“首席技師”。