前幾天，江蘇張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村黨委書記、全國人大代表吳惠芳登上了“三大法寶青年傳承、兩個(gè)標(biāo)桿青年沖鋒”——“張家港精神”青春宣講會的講臺，向青年介紹永聯(lián)村從“最小圍墾建村”變成全國名村的發(fā)展歷程。

　　在他看來，永聯(lián)村的蝶變，正是得益于“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神。

　　張家港精神和昆山之路、園區(qū)經(jīng)驗(yàn)，是蘇州人引以為豪的“三大法寶”。這是蘇州人在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中培育、塑造的一種艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也是蘇州保持永久青春的秘訣。

　　“敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年，是蘇州發(fā)展的滾燙血液。”團(tuán)蘇州市委書記萬利介紹，目前團(tuán)蘇州市委發(fā)起的“三大法寶青年傳承、兩個(gè)標(biāo)桿青年沖鋒”主題實(shí)踐活動，就是要用“三大法寶”典型人物的奮斗故事激勵(lì)青年成長，引導(dǎo)蘇州廣大團(tuán)員青年以先進(jìn)同志為榜樣，弘揚(yáng)“三大法寶”，沖鋒“兩個(gè)標(biāo)桿”，踐行“三敢三勇”新時(shí)代蘇州共青團(tuán)奮斗精神，為再創(chuàng)一個(gè)激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代，展現(xiàn)蘇州青年的有力作為。

　　精準(zhǔn)施策聚人才

　　作為一家成立一年多的高科技企業(yè)，蘇州偉信奧圖智能科技有限公司總經(jīng)理劉寧沒想到公司能在中國青創(chuàng)板(江蘇)區(qū)域中心掛牌。對劉寧而言，青創(chuàng)板是個(gè)重要的展示平臺。該公司的“基于計(jì)算機(jī)視覺3D光學(xué)檢測系統(tǒng)”項(xiàng)目，填補(bǔ)了國內(nèi)3D檢測市場的部分空白。今年，公司全年將實(shí)現(xiàn)銷售額2500萬元。

　　去年，第五屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在蘇州舉辦，“青創(chuàng)板”也落戶蘇州，背后的運(yùn)營主體太湖金谷是蘇州高新區(qū)與全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)簽約共建的新型金融服務(wù)平臺。目前，該中心已完成33家企業(yè)的青創(chuàng)板掛牌工作，另有9家企業(yè)已計(jì)入中證審核流程。截至11月，累計(jì)掛牌企業(yè)及項(xiàng)目95家。

　　承辦全國青年“雙創(chuàng)”頂級賽事，揭牌成立“國字號”青年綜合金融服務(wù)重點(diǎn)載體，是近年來蘇州團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的一個(gè)縮影。此外，蘇州市已連續(xù)舉辦了11屆青年精英創(chuàng)業(yè)大賽，吸引4060個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參賽，363個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，其中172個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶蘇州，累計(jì)資助資金超1100萬元。

　　今年暑假，美國賓夕法尼亞大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會副主席查雨其回鄉(xiāng)參加了“賓夕法尼亞大學(xué)學(xué)子看蘇城”活動，“蘇州近幾年生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分迅猛，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)如火如荼，更加堅(jiān)定了我畢業(yè)回鄉(xiāng)工作的信心。”

　　近年來，團(tuán)蘇州市委“請進(jìn)來”與“走出去”互為驅(qū)動，積極為海內(nèi)外學(xué)子創(chuàng)造發(fā)展空間，全面打造海內(nèi)外高層次人才“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第一站”。面向全國“雙一流”建設(shè)高校，蘇州有針對性地引進(jìn)一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到國有企業(yè)和事業(yè)單位，形成人才“蓄水池”。同時(shí)，積極走訪國內(nèi)知名高校，向優(yōu)秀大學(xué)生拋出“橄欖枝”。

　　“蘇州的人才政策和就業(yè)環(huán)境在全國都是一流的。”中國科技大學(xué)學(xué)生何婷婷說。去年，團(tuán)蘇州市委選拔出28名“蘇創(chuàng)”校園使者，何婷婷就是其中之一。如今，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的搭建讓青年人才集聚，也使蘇州吸引國內(nèi)外人才的“磁力”更加強(qiáng)勁。

　　筑巢搭橋育人才

　　2012年，吳江人李濤退伍后選擇回到父親的企業(yè)從基層干起，幾年后，他漸漸對企業(yè)內(nèi)部“了如指掌”。成為公司總經(jīng)理后，他開始對公司進(jìn)行工藝改造，一年下來公司投入幾千萬元，沒想到回報(bào)幾乎為零。

　　李濤并不服輸。2017年4月，公司被一家國外企業(yè)“相中”，出現(xiàn)“爆發(fā)式”增長，2018年整體營收突破7.5億元，比上一年增長45%。

　　如今，像李濤這樣的“創(chuàng)二代”群體也成為團(tuán)組織的幫扶對象。2018年3月，吳江率先實(shí)施“創(chuàng)二代薪火工程”計(jì)劃，致力于培養(yǎng)“有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”的“創(chuàng)二代”企業(yè)家。隨后，張家港團(tuán)組織推出“新菁英計(jì)劃”、蘇州高新區(qū)團(tuán)組織實(shí)施“新生代企業(yè)家融創(chuàng)計(jì)劃”。

　　作為“三大法寶”發(fā)源地之一的昆山，則“另辟蹊徑”，成立“青年科創(chuàng)學(xué)院”，瞄準(zhǔn)光電、半導(dǎo)體、小核酸及生物醫(yī)藥、智能制造等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)力。“昆山市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)青年突擊隊(duì)”應(yīng)運(yùn)而生，他們被賦予勇?lián)哔|(zhì)量發(fā)展“熱血尖兵”的重任，創(chuàng)唯一、爭第一，勇闖“無人區(qū)”，開辟新時(shí)代“昆山之路”。

　　近年來，蘇州實(shí)施了青年企業(yè)家“先鋒接力”計(jì)劃，加強(qiáng)對青年企業(yè)家的政治引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作。目前，蘇州青商會擁有市區(qū)兩級會員超1400名，擁有上市企業(yè)50余家，高新技術(shù)企業(yè)200余家，總產(chǎn)值超7000億元。

　　針對在蘇大學(xué)生，蘇州成立思政青年導(dǎo)師團(tuán)，開展“青馬公開課”等課程，總覆蓋面達(dá)81萬人次。此外，太倉團(tuán)組織培育“新農(nóng)菁英”群體，讓青春在農(nóng)村閃閃發(fā)光;吳中團(tuán)組織幫扶青年手工藝人，讓他們?yōu)椤疤旃ぬK作”代言……

　　“今年下半年，蘇州市委提出‘三大法寶’核心內(nèi)涵包含上下一條心、擰成一股繩的團(tuán)結(jié)精神，敢于爭第一、勇于創(chuàng)唯一的創(chuàng)造精神，吃苦不言苦、處難不畏難的擔(dān)當(dāng)精神，甘為孺子牛、造福千萬家的奉獻(xiàn)精神。”萬利說，這些精神正是推動蘇州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、勇當(dāng)“兩個(gè)標(biāo)桿”的精神支柱和內(nèi)在動力。

　　各盡其能用人才

　　前不久，一段無人駕駛的自動停車視頻在網(wǎng)上火了，一輛黑色轎車慢慢駛?cè)氲叵峦＼噲觯龅角胺较嘤鲕囕v自動避讓停車，熟練地把車倒進(jìn)狹窄停車位后自動熄火。視頻發(fā)布者是蘇州初速度科技有限公司，今年30歲的夏炎是該公司合伙人兼研發(fā)總監(jiān)。

　　2018年4月，夏炎團(tuán)隊(duì)從北京遷到蘇州高鐵新城。這里吸引她的，既有地處長三角、23分鐘可直達(dá)上海虹橋的便利交通，還有優(yōu)越的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，特別是近兩年落戶了40多家智能駕駛相關(guān)企業(yè)。

　　“蘇州一直致力于為我們搭建開放的國際性舞臺，結(jié)識來自世界各地的成功企業(yè)家和行業(yè)巨頭，感受全球商業(yè)前沿的強(qiáng)勁浪潮。”夏炎在相城區(qū)舉辦的2019福布斯中國30歲以下精英峰會上說。

　　蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園英文名“BioBAY”，年輕人喜歡稱這里為“B村”。目前，村內(nèi)已聚集430余家生物醫(yī)藥高科技創(chuàng)新企業(yè)、近萬名高層次科技人才。

　　“B村”的服務(wù)團(tuán)隊(duì)將落戶人才稱為“客官”，將自己比作“小二”，這些親商服務(wù)理念源于蘇州“三大法寶”——園區(qū)經(jīng)驗(yàn)。園區(qū)的親商環(huán)境、服務(wù)意識，一直口碑相傳。今年9月1日，江蘇自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)在蘇州工業(yè)園區(qū)掛牌，這里的青年人才們迎來更大的發(fā)展機(jī)遇。

　　這些年來，蘇州牢牢抓住“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角一體化發(fā)展等重大機(jī)遇，營造“人盡其才，才盡其用”的實(shí)干環(huán)境，讓青年人才的潛能充分釋放。

　　今年，蘇州深入尋訪挖掘各級各類先進(jìn)集體和個(gè)人，確定91家團(tuán)組織為2019年蘇州市“三敢三勇”團(tuán)組織，101名團(tuán)干部為2019年蘇州市“一心五同”團(tuán)干部，141名青年為2019年蘇州市“三新四創(chuàng)”好青年，積極鍛造青年干部人才隊(duì)伍新標(biāo)桿。

　　在萬利看來，蘇州青年要積極樹立和強(qiáng)化市委提出的“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化”的工作方法，以主題實(shí)踐活動為契機(jī)，用“闖關(guān)奪隘、勇當(dāng)尖兵”的飽滿姿態(tài)踐行新發(fā)展理念，助推思想再解放、開放再出發(fā)、目標(biāo)再攀高。