日前，廣州再次向全國名校長、名教師發出“英雄帖”，面向全國引進基礎教育高端人才，并誠意滿滿地提供最高150萬元的安家費，以及最長10年的租房補貼(或人才公寓)。廣州市教育局相關負責人表示，20 17年以來，廣州已經引進了基礎教育領域的53位名校長、名教師。除此以外，在中登記有意向前來的名校長、名教師有200多名。而上述第二波“招賢令”發出不久后，又有1 0 0多位名校長、名教師表達了意向。該負責人表示，計劃在4月初組織準備引進的這些校長、老師來廣州看花看城看學校，感受廣州經濟社會的發展。

　　廣州在基礎教育領域遍求名師，背后自有其深意。近日，《廣東省人口發展規劃(2017-2030年)》發布，其中廣州和深圳為兩座超大城市。而根據《廣州市城市總體規劃(2011—2020年)》(草案)，到2020年、2035年常住人口規模將分別在180 0萬、2000萬人左右，同時要按照2500萬管理服務人口進行基礎設施公共服務設施配套。這意味著廣州從2017年至2035年，規劃范圍內增加的人口約為60 0萬，平均每年可增加的人口為33 .3萬。人口增加了，以基礎教育為代表的公共服務肯定得跟上，而在人、財、物等諸多因素中，人才的作用又尤為關鍵。所以，廣州此舉可謂順理成章。

　　不過，若給這一舉動“只道是平常”的評價，那也不合適：向全國基礎教育高端人才而非一般人才發出英雄帖，這說明了廣州求才的一種結構性思維，在公共服務均等化的過程中，也要盡可能地追求優質化、高端化。可為佐證的一點是，近日華南師范附屬中學正式確定恢復公辦初中。而在此前，廣州已經有多所公辦名校復辦初中，并開始招生，包括廣雅中學、番禺區的仲元中學，以及市第七中學、真光中學等。名校復辦初中，當然得有名師加持。這么來看，向全國名校長、名教師發出“英雄帖”背后有著深刻的現實需求。

　　當然了，我的意思不是說新招來的名校長和名師應該而且只能去名校，而是應該安排到最合適的學校。畢竟，雪中送炭的價值要高過錦上添花，在優質基礎教育師資的配置上，向相對的“弱校”傾斜，顯然是更加明智的選擇。否則，名校普校之間的馬太效應愈發凸顯，只會助推擇校熱，最終會害苦孩子和家長。

　　由于廣州是在全國范圍內求才，因此不可避免地對名師流出地會造成影響，不能排除的一種可能是，其他地方教育部門或學校看到廣州的大招后心里頭擔憂，害怕當地名師流出。但長期來看，廣州的做法對其他地方應該是一種促進作用，有助于當地刷新對名校長、名師價值的重新認知，繼而采取提高待遇、拓寬平臺等切實有效的手段，努力讓當地名師扎根，這對濃郁尊師重教氛圍也是大有裨益的。

　　最后，想討論下“最高150萬元的安家費，以及最長10年的租房補貼(或人才公寓)”到底算不算優待呢?在很多人看來，這必須是啊。但考慮到廣州的房價水平以及安居對樂業的至關重要性，這或許并不值得大驚小怪。而橫向對比，國內老師的待遇并不見得有多高。比如，近幾年香港理工大學校長年薪為824萬至840萬港幣，月薪約69萬港幣。作為對比，香港特別行政區行政長官林鄭月娥的月薪才37 .1萬港幣。而在內地，教師待遇能與公務員待遇持平就很難得了，更何況高出不少呢?我在想，若能加速各地對名師價值的重新認識，廣州做這樣一條“鯰魚”也是極好的!

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