不久前，在廣州舉辦的“中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典”上，青島與成都、寧波、無錫上榜年度最佳引才城市。理由是“這些城市在人才競(jìng)爭(zhēng)中成績亮眼，不僅引得來、還能留得住，人才質(zhì)量也在持續(xù)提升?！?/p>

　　青島獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)意外嗎?當(dāng)你回看青島這一年在人才招引上的努力和改變后，你會(huì)十分篤定的回答：實(shí)至名歸!

　　作為學(xué)趕的目標(biāo)，青島在招才引智上也向深圳學(xué)習(xí)，尤其是理念、觀念方面。如今，“來了就是青島人”不僅被青島市主要領(lǐng)導(dǎo)在多個(gè)重要場(chǎng)合提及，更是寫入了《中共青島市委關(guān)于“學(xué)深圳、轉(zhuǎn)作風(fēng)”機(jī)制建設(shè)的意見》紅頭文件中，成為自上而下的思想共識(shí)：學(xué)習(xí)深圳開放包容的城市特質(zhì)……讓各類企業(yè)、各類組織、各類人才同場(chǎng)競(jìng)技、平等競(jìng)爭(zhēng)，以更加開放包容的心態(tài)吸納人才，大力倡導(dǎo)“來了就是青島人”。

　　“現(xiàn)在我每次從上海家里來青島，都會(huì)跟家里人說我‘回’青島了?！鼻鄭u信聯(lián)科創(chuàng)科技有限公司CEO朱沂是土生土長的上海人，2017年7月來到青島組建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。在這個(gè)走南闖北20余年的創(chuàng)業(yè)者眼里，青島已經(jīng)不僅是他現(xiàn)在事業(yè)的家，更是他愿意親近和用心生活的地方。“在青島，越來越覺得自己不是‘外人’了?！?/p>

　　朱沂坦言，與北上廣深等城市相比，青島仍存在不小的差距，但改變正在發(fā)生。

　　朱沂公司有很多從外地來的同事，最開始申請(qǐng)人才落戶補(bǔ)貼時(shí)都很不順利，各種證明材料要準(zhǔn)備一大堆，備齊了也不一定能通過，其中一個(gè)同事先后忙活了半年也沒申請(qǐng)下來。然而到了今年突然一下子變快了，補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)星期就辦下來了。

　　類似這樣的例子正變得越來越多?！扒皟商煳覀円粋€(gè)副總請(qǐng)假去辦落戶，當(dāng)時(shí)擔(dān)心上午一趟可能辦不好，干脆請(qǐng)了一天的假，結(jié)果出門不到一個(gè)小時(shí)就回來，我本以為是沒辦成，一問才知道他用手機(jī)提前預(yù)約后，帶齊資料到了5分鐘就辦好了?！?/p>