日前，記者從高新區(qū)科創(chuàng)局獲悉，高新區(qū)共有27人入選2019年第二批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃，立項(xiàng)數(shù)列全市第二;全年立項(xiàng)姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))46項(xiàng)，穩(wěn)居全市第二，科技人才工作實(shí)現(xiàn)新的突破。與此同時，全區(qū)共有67家單位的245人入選2019年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，總計(jì)資助金額1857萬元，入選人才數(shù)量位居全市前列。

　　日前，記者從高新區(qū)科創(chuàng)局獲悉，高新區(qū)共有27人入選2019年第二批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃，立項(xiàng)數(shù)列全市第二;全年立項(xiàng)姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))46項(xiàng)，穩(wěn)居全市第二，科技人才工作實(shí)現(xiàn)新的突破。與此同時，全區(qū)共有67家單位的245人入選2019年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，總計(jì)資助金額1857萬元，入選人才數(shù)量位居全市前列。

　　據(jù)悉，此次獲批的27個姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃立項(xiàng)項(xiàng)目包含鑄造全單晶硅技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化、準(zhǔn)固態(tài)高溫長壽命錳酸鉀電池的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化、膜集成污水處理技術(shù)與成套系統(tǒng)、基于3D機(jī)器視覺的高精度智能檢測設(shè)備等，項(xiàng)目主要涉及新一代信息技術(shù)、新能源、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備制造等高新區(qū)重點(diǎn)打造的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

　　全區(qū)入選2019年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的245人中博士22人、碩士198人、本科25人,人才學(xué)歷層次進(jìn)一步提升。入選人才主要分布在新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，各領(lǐng)域入選人才數(shù)量的比重分別為46.53%、16.73%、13.88%、10.2%。入選人才多為所在企業(yè)的核心技術(shù)骨干，對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升以及區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了重要的人才支撐。

　　今年以來，圍繞蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)要求和“項(xiàng)目突破年”工作部署，高新區(qū)聚焦科技領(lǐng)軍人才新突破，狠抓雙招雙引工作，聯(lián)動板塊、載體，在對上爭取各個環(huán)節(jié)進(jìn)行一對一“專屬服務(wù)”，有效提升人才項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量，高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)人才工作目標(biāo)任務(wù);同時，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域突破和科技創(chuàng)新需要，面向海內(nèi)外加快引進(jìn)一批高端創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，持續(xù)加速引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不斷拓寬招才引智渠道，加快吸引集聚一批在全國乃至全球有影響力的高端人才;先后出臺了有吸引力的領(lǐng)軍人才政策，對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供最高200萬元項(xiàng)目資助，辦公用房三年免租，最高100萬元的購房補(bǔ)貼，對獲得上級領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的給予配套支持等。

　　截至目前，全區(qū)今年新增市級以上科技領(lǐng)軍人才65項(xiàng)，創(chuàng)歷史新高，累計(jì)集聚各級各類科技領(lǐng)軍人才超過1300人次;累計(jì)入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃近1800人，為全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和人才保障。

　　“下階段，區(qū)科創(chuàng)局將繼續(xù)通過調(diào)研、走訪、座談等多種形式，精準(zhǔn)掌握企業(yè)需求，以務(wù)實(shí)舉措解決企業(yè)難題。同時，繼續(xù)舉辦各類政策宣講會，并把政策宣傳貫穿在每次走訪調(diào)研過程中，打通政策落地最后一公里，為人才成長和企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍?！眳^(qū)科創(chuàng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。