12月的青島,空氣清冷而干冽。忙碌在這座城市的人們卻真切感受到了來(lái)自城市的溫暖與熱情。在這個(gè)即將告別2019年的月份里,青島獲得一項(xiàng)似乎有些“出人意料”的鼓勵(lì):在廣州舉辦的“中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典”上,青島與成都、寧波、無(wú)錫上榜年度最佳引才城市。理由是“這些城市在人才競(jìng)爭(zhēng)中成績(jī)亮眼,不僅引得來(lái)、還能留得住,人才質(zhì)量也在持續(xù)提升?！毖@一喜訊,我們回望2019年走過(guò)的路,分明讀到了關(guān)于人才與青島相互吸引相互成就的故事。國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才是城市最大的動(dòng)能,是城市發(fā)展最深厚的底蘊(yùn)。在“學(xué)深圳趕深圳”的征途中,視人才為第一資源的青島,在“招才引智”攻堅(jiān)戰(zhàn)中持續(xù)發(fā)力:一條條搶人政策、一場(chǎng)場(chǎng)求賢盛會(huì)、一項(xiàng)項(xiàng)留才舉措……站在國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展新起點(diǎn)的青島,從未像今天這樣求賢若渴?！皝?lái)了就是青島人”“用一流人才,干一流事業(yè)”……一聲聲溫暖和有力的話語(yǔ),釋放著這座城市的誠(chéng)意,激發(fā)著蓬勃向上的動(dòng)力。>>>姿態(tài)之變城市包容性提升——“來(lái)了就是青島人”“現(xiàn)在我每次從上海的家里來(lái)青島,都會(huì)跟家里人說(shuō)我‘回’青島了?！鼻鄭u信聯(lián)科創(chuàng)科技有限公司CEO朱沂是土生土長(zhǎng)的上海人,2017年7月來(lái)到青島組建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。在這個(gè)走南闖北20余年的創(chuàng)業(yè)者眼里,青島已經(jīng)不僅是他現(xiàn)在事業(yè)的“家”,更是他愿意親近和用心生活的地方?！霸谇鄭u,越來(lái)越覺(jué)得自己不是‘外人’了?！敝煲侍寡?與北上廣深等城市相比,青島仍存在不小的差距,但改變正在發(fā)生。朱沂的公司有很多從外地來(lái)的同事,最開(kāi)始申請(qǐng)人才落戶補(bǔ)貼時(shí)很不順利,各種證明材料要準(zhǔn)備一大堆,備齊了也不一定能通過(guò),其中一個(gè)同事先后忙活了半年也沒(méi)申請(qǐng)下來(lái)。然而到了今年,效率突然一下子變快了,補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)星期就辦下來(lái)了。類似這樣的例子正變得越來(lái)越多?！扒皟商煳覀円粋€(gè)副總請(qǐng)假去辦落戶,當(dāng)時(shí)擔(dān)心上午可能辦不好,干脆請(qǐng)了一天的假,結(jié)果出門不到一個(gè)小時(shí)就回來(lái)了,我本以為是沒(méi)辦成,一問(wèn)才知道他用手機(jī)提前預(yù)約后,帶齊資料到現(xiàn)場(chǎng)后5分鐘就辦好了?！睘榱宋瞬?青島可謂“傾其所有”,凡是先進(jìn)城市做到的服務(wù),都要做到位;凡是符合政策條件的,能給的絕不含糊。眾所周知,“來(lái)了就是深圳人”是反映深圳開(kāi)放包容氣質(zhì)最有代表性的一句話。不夸張地講,在深圳10個(gè)人的聚會(huì),口音就有可能涉及到10個(gè)省市。不過(guò),大家講的雖然是南腔北調(diào),可絲毫不妨礙信息和心靈上的溝通。作為學(xué)趕的目標(biāo),青島在招才引智上也向深圳學(xué)習(xí),尤其是理念、觀念方面。如今,“來(lái)了就是青島人”不僅被青島市主要領(lǐng)導(dǎo)在多個(gè)重要場(chǎng)合提及,更是寫入了《中共青島市委關(guān)于“學(xué)深圳、轉(zhuǎn)作風(fēng)”機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》紅頭文件中,成為自上而下的思想共識(shí):學(xué)習(xí)深圳開(kāi)放包容的城市特質(zhì)……讓各類企業(yè)、各類組織、各類人才同場(chǎng)競(jìng)技、平等競(jìng)爭(zhēng),以更加開(kāi)放包容的心態(tài)吸納人才,大力倡導(dǎo)“來(lái)了就是青島人”。過(guò)去在網(wǎng)絡(luò)上,偶有年輕人吐槽青島工資不高、機(jī)會(huì)不多、上升空間有限等問(wèn)題,青島一直看在眼里急在心里,并通過(guò)不斷改變,努力回應(yīng)每一個(gè)有志年輕人的期待。為了吸引青年人才,面向畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè),青島出臺(tái)“人才新政”,從落戶、購(gòu)房(租房)補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面,給予年輕人更多“優(yōu)待”。針對(duì)年輕人普遍反映的青島住房成本高的問(wèn)題,青島實(shí)施了青年人才“留青行動(dòng)”,為符合條件的博士、碩士提供15萬(wàn)、10萬(wàn)元的安家費(fèi),將住房補(bǔ)貼擴(kuò)大到本科畢業(yè),對(duì)在青就業(yè)的普通高校畢業(yè)生,取得全日制研究生、本科學(xué)歷,且獲得博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的,分別按照1500元/月、1200元/月、500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。再比如,簡(jiǎn)化落戶程序,全日制本科生、碩士、博士憑畢業(yè)證等材料,即可實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口”“一次辦結(jié)”。在創(chuàng)業(yè)激勵(lì)扶持方面,可按照項(xiàng)目或人才層次,給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目40萬(wàn)至1億元不等的補(bǔ)助,并可在一定期限內(nèi)免減辦公用房租金。“來(lái)了就是青島人?！币痪錅嘏鴺銓?shí)的話語(yǔ)卻透射出這座城市包容性自內(nèi)而外的變化。>>>思路之變“要站在未來(lái)看人才,增強(qiáng)全市人才活力”人才是第一資源,同時(shí)也是稀缺資源。當(dāng)下,全國(guó)各大城市正在上演“搶人大戰(zhàn)”,爭(zhēng)相用最優(yōu)惠的政策、最貼心的服務(wù)來(lái)吸引人才聚集。在這場(chǎng)大戰(zhàn)中,青島又該如何打出自己的特色呢?過(guò)去一提招才引智,就是政府部門今年又辦了幾場(chǎng)活動(dòng),會(huì)上簽了多少個(gè)項(xiàng)目;組織了幾場(chǎng)招聘會(huì),有多少人投了簡(jiǎn)歷……似乎招才引智都是政府的事,而用人單位參與引才用才的積極性沒(méi)有得到充分發(fā)揮。而如今,這種引才的思路正在轉(zhuǎn)變。就在上個(gè)月,青島接連舉辦的兩場(chǎng)人才盛會(huì),青島引才的“招數(shù)”有了明顯變化。在“藍(lán)洽會(huì)”(青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國(guó)際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì))前期,各大高校、科研院所和企業(yè)通過(guò)線上平臺(tái)與海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有了“初見(jiàn)”,期間即時(shí)對(duì)接、密切追蹤,感情逐漸“升溫”。此次“藍(lán)洽會(huì)”則讓本地企業(yè)與人才項(xiàng)目“一拍即合”。而在首屆中國(guó)·青島國(guó)際人力資源高峰會(huì)開(kāi)幕式的同時(shí),人力資源產(chǎn)品展、青島HR創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選會(huì)、產(chǎn)品路演與交易……一場(chǎng)場(chǎng)人才與智力的交流活動(dòng)已經(jīng)如火如荼地展開(kāi)。企業(yè)、人才和項(xiàng)目真正成了“主角”。以會(huì)為媒,搭建平臺(tái),促成企業(yè)與國(guó)內(nèi)外高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)間產(chǎn)品與技術(shù)的供需對(duì)接、項(xiàng)目與資本的深度融合?！耙驹谖磥?lái)看人才,增強(qiáng)全市人才活力?！笔∥Ｎ?、市委書記王清憲強(qiáng)調(diào),要“學(xué)深圳、趕深圳”,站在城市未來(lái)發(fā)展高度,立足青島產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),樹(shù)立正確的人才觀,把組織工作與人才工作、招商引資與招才引智、人才成長(zhǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái),超前謀劃、前瞻布局,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培育、引進(jìn)頂尖人才,聚天下英才而用之。據(jù)了解,截至目前,2019年青島市集聚各類人才22.4萬(wàn)人,人才總量突破205萬(wàn)。“高精尖”人才集聚優(yōu)勢(shì)明顯,在青各類院士155人(駐青及長(zhǎng)期在青院士34人、聘任院士26人、柔性引進(jìn)院士95人)、省泰山系列人才工程人選602人。人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,連續(xù)8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”前十強(qiáng)……在這份亮眼的成績(jī)單中,有一個(gè)數(shù)字格外令人欣喜:青島對(duì)青年人才吸引顯著增強(qiáng),在青高校畢業(yè)生留青率達(dá)到48.6%,同比提高8.6%。此前,脈脈聯(lián)合京東發(fā)布《2019高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》。在這份榜單的“畢業(yè)生去向熱門城市”排行中,青島排名全國(guó)第8,北方城市中僅次于北京。大學(xué)生求職平臺(tái)梧桐果發(fā)布的《2019屆中國(guó)校園招聘報(bào)告》顯示,在2019屆中國(guó)985/211高校畢業(yè)生的就業(yè)意向城市中,青島排名第五。得人才者得天下,得青年者得未來(lái)。人才思路的轉(zhuǎn)變正讓青春之島的底色盡顯,散發(fā)著獨(dú)特的魅力。>>>平臺(tái)之變“讓人才有用武之地、無(wú)后顧之憂”“一開(kāi)始確實(shí)不適應(yīng),正在慢慢調(diào)整,我覺(jué)得青島還是有很多機(jī)遇的?！睆谋本﹣?lái)青島工作已有三個(gè)月的王寧(化名)告訴半島記者。8月中旬,在北京一家金融機(jī)構(gòu)工作的王寧,通過(guò)參加光大銀行理財(cái)子公司社會(huì)招聘考試,成了光大理財(cái)子公司的員工。王寧介紹,像他這樣,從北京、上海、濟(jì)南等地“投靠”青島的不下百人。9月底,光大銀行全資子公司——光大理財(cái)有限責(zé)任公司(下稱“光大理財(cái)”)在青島舉行光大理財(cái)新產(chǎn)品發(fā)布暨戰(zhàn)略合作啟動(dòng)儀式。這標(biāo)志著國(guó)內(nèi)股份制銀行首家理財(cái)子公司正式亮相。作為光大銀行財(cái)富管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心板塊,光大理財(cái)注冊(cè)資本為人民幣50億元,注冊(cè)地在青島,主要從事發(fā)行公募理財(cái)產(chǎn)品、發(fā)行私募理財(cái)產(chǎn)品、理財(cái)顧問(wèn)和咨詢等資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。這也標(biāo)志著青島成為繼北京、上海、深圳之后,全國(guó)又一個(gè)擁有理財(cái)子公司的城市。事實(shí)上,這是青島金融發(fā)展史上有著里程碑意義的事件。2014年青島獲批全國(guó)唯一的財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)以來(lái),青島圍繞財(cái)富管理先行先試,在發(fā)展模式、實(shí)現(xiàn)途徑、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面進(jìn)行了有益探索,但缺少“大塊頭”,也是青島這塊金融改革試驗(yàn)田的心病。毫無(wú)疑問(wèn),青島此次迎來(lái)了一個(gè)真正意義上的重量級(jí)選手。而它給青島帶來(lái)的更深層的意義,在于吸引人才的“平臺(tái)價(jià)值”,越來(lái)越被青島這個(gè)城市所認(rèn)識(shí)到。光大旗下理財(cái)總部的到來(lái),讓金融人才看到了青島。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),光大理財(cái)總部的落地,對(duì)青島金融業(yè)的“磁吸效應(yīng)”已經(jīng)顯現(xiàn)?！熬拖翊蜷_(kāi)了一扇窗,讓外界看到了青島招攬人才的實(shí)力和誠(chéng)意。”青島某金融機(jī)構(gòu)一位負(fù)責(zé)人說(shuō),他們通過(guò)獵頭到京滬挖人,不但自身更有底氣了,獵頭和外部人才的熱情度也明顯高漲了很多。正如王清憲書記所說(shuō):“真正的人才,決不會(huì)只滿足于青島給他們一套海景房來(lái)看海。他們需要的是干事創(chuàng)業(yè),是自己創(chuàng)造創(chuàng)新的價(jià)值實(shí)現(xiàn)?！比瞬艁?lái)青島并不是為了海景房,必須有產(chǎn)業(yè),有事業(yè)。真正讓年輕人留下、讓人才青睞青島的,一定是工作平臺(tái),一定是成長(zhǎng)空間。平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇,是海內(nèi)外人才對(duì)青島的最動(dòng)心之處。對(duì)此,光大集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李曉鵬深有感觸:“青島是一塊適合金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的寶地。我們將理財(cái)公司落子青島,讓不少原本駐京的理財(cái)專家千里迢迢奔赴青島,就是看重了青島當(dāng)前面臨的重大發(fā)展機(jī)遇和良好發(fā)展勢(shì)頭。”在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面,青島在全國(guó)率先組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟。該聯(lián)盟開(kāi)創(chuàng)“線下+線上”人才服務(wù)新模式,推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、資本鏈“四鏈統(tǒng)一”,為人才發(fā)展提供全鏈條、全生命周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就像王清憲書記所說(shuō)的,“讓人才有用武之地、無(wú)后顧之憂?！甭?lián)盟通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,有效整合法律政策、招才引智、孵化載體、項(xiàng)目服務(wù)、金融投資、培訓(xùn)咨詢等社會(huì)資源,設(shè)置6個(gè)專門委員會(huì)提供“線下服務(wù)”。同時(shí),聯(lián)盟運(yùn)用信息化手段,打造青島人才政策電子詞典、重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)地圖、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)全球人才地圖、重點(diǎn)人才供需服務(wù)平臺(tái)等4個(gè)云平臺(tái)提供“線上服務(wù)”。今年以來(lái),青島以平臺(tái)思維打造“全鏈條”人才集聚平臺(tái),在人才集聚的“質(zhì)”和“量”上尋求突破,上演“搶人”與“留人”的加速度賽跑。>>>高度之變“用一流人才,干一流事業(yè)”今天的青島,正處于新的歷史方位,站在中國(guó)新一輪高水平開(kāi)放發(fā)展的最前沿。青島要肩負(fù)起國(guó)家戰(zhàn)略,打好打贏15個(gè)攻勢(shì),走好開(kāi)放創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路,歸根到底靠大量?jī)?yōu)質(zhì)的、與青島資源稟賦相匹配的各類人才。而對(duì)于天下有志之士,站在國(guó)家戰(zhàn)略風(fēng)口上的青島更是千載難逢的舞臺(tái)?！斑@一年來(lái)我們一直在中國(guó)各個(gè)城市尋覓合作,最終選擇青島,不僅因?yàn)槲覀兣c青島公司的研究方向十分契合,利于項(xiàng)目盡快落地,更因?yàn)槲覀兛春眠@座城市——青島科技創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍、廣闊的產(chǎn)業(yè)前景,以及對(duì)國(guó)際公司開(kāi)放的態(tài)度吸引了我們?！盌avidWilliam博士是英國(guó)Zenotech公司的創(chuàng)始人,與青島賽普克有限元科技發(fā)展有限公司簽約后,雙方將合作建設(shè)中英云仿真計(jì)算中心項(xiàng)目,將全球領(lǐng)先的計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)和云計(jì)算技術(shù),應(yīng)用于海上風(fēng)電領(lǐng)域的風(fēng)場(chǎng)計(jì)算和排布,降低風(fēng)機(jī)能源損耗。今年以來(lái),青島集聚各類人才20.4萬(wàn)人,人才總量已突破205萬(wàn),其中,155名院士、587名“泰山學(xué)者”專家等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才組成的高層次人才方陣,已然成為助推雙招雙引攻勢(shì)、實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的智慧大腦。就拿院士這類頂尖人才來(lái)說(shuō),他們都是行業(yè)的領(lǐng)軍人物,一個(gè)院士項(xiàng)目的引進(jìn)往往能輻射帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。頂端、優(yōu)質(zhì)人才的起用,帶給城市的是更高水平的發(fā)展,正如王清憲書記所說(shuō)的“用一流人才,干一流事業(yè)”,而高質(zhì)量的城市發(fā)展,自然也需要高質(zhì)量的頂尖人才參與建設(shè),高端人才帶來(lái)新技術(shù),激發(fā)新產(chǎn)業(yè),催生新經(jīng)濟(jì),從而提升城市品質(zhì),引來(lái)更多的人才入駐,最終形成人才興旺、經(jīng)濟(jì)繁榮的良好局面。在“國(guó)家戰(zhàn)略”引領(lǐng)下,青島平臺(tái)機(jī)遇充分釋放,青島與人才深情相約,資本與項(xiàng)目深度對(duì)接,全國(guó)人才、資本、項(xiàng)目浪潮涌動(dòng)黃海之濱。在首屆中國(guó)·青島國(guó)際人力資源高峰會(huì)上,千余人力資源產(chǎn)業(yè)專家智力、上下游企業(yè)機(jī)構(gòu)集聚青島,新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品深度對(duì)接交易,項(xiàng)目與資本激情碰撞。一天后,在“藍(lán)洽會(huì)”上,來(lái)自美國(guó)哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院,英國(guó)牛津大學(xué)、德國(guó)柏林工業(yè)大學(xué)等世界知名院校的113名海外高精尖人才攜項(xiàng)目、技術(shù)來(lái)青島尋覓“合伙人”,80個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約,總投資額達(dá)5.4億元。聚天下英才而用之。一座承載著青春夢(mèng)想、創(chuàng)業(yè)激情、成功渴望的青青之島正在釋放著人才新引力。記者手記人才與城市彼此支撐才能相互成就“21世紀(jì)什么最貴,人才!”大專生即可落戶、為符合條件的碩博士提供10余萬(wàn)元的安家費(fèi)、將住房補(bǔ)貼擴(kuò)大到本科畢業(yè)……今年以來(lái),青島頻放大招,以各種優(yōu)厚條件,迫不及待地向人才拋去橄欖枝。人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)背后,是城市與城市之間的競(jìng)逐,它們爭(zhēng)的是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,奪的是創(chuàng)新創(chuàng)造的前置條件。我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,美好藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn),仰仗于源源不斷的創(chuàng)新活力。城市發(fā)展越來(lái)越依靠人才,而人才價(jià)值也需要擺在競(jìng)逐的舞臺(tái)上展現(xiàn)出來(lái)。人才,特別是高端人才,從來(lái)都是稀缺品。青島在激烈角逐中,“不拘一格降人才”的濃厚氛圍正在形成。在招才引智的實(shí)踐中青島深刻認(rèn)識(shí)到,相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套、城市生活便利性、對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)造的寬容度、職業(yè)發(fā)展前景等等,才是吸引人才、留住人才更重要的因素。城市求賢,君子擇城。城市如何對(duì)待人才和人才怎樣回饋城市,如同一枚硬幣的兩面。人盡其才,才算引才成功。青島爭(zhēng)搶的不只是人,更是高質(zhì)量的人力資本。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增速換擋、去舊育新需要人才要素支撐。高端制造、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方興未艾,能力素養(yǎng)如何對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,如何匹配城市發(fā)展前景,何嘗不是城市向人才提出的一個(gè)重要命題?“城市讓我更美好”與“我讓城市更美好”,唯有彼此支撐才能相互成就?！坝兄菊?、事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人、天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳?！比艘兄練?城市要有方向。人之所以能為才,在于做對(duì)了選擇、遇到了伯樂(lè)、足夠的努力、充分的價(jià)值。城市之所以能不斷發(fā)展,同樣在于明確了方向、覓得了人才、提供了平臺(tái)、受益于反哺。如今的青島與人才,正走在一條相互吸引、相互激勵(lì)、相互成就的康莊大道上。