促進科技創新，推動高精尖產業發展離不開優秀的人才隊伍。北京市通過政府搭臺，發揮市場化、專業化機構引才作用，引導獵頭機構為政府機關、事業單位、企業和社會組織等各類用人單位提供精準服務，取得了突出成效。

　　2018年底，北京市出臺了《關于進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》。這份文件也被稱為“獵十條”。 “獵十條”明確，要引導獵頭機構為北京市政府機關、事業單位、企業和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵。政府機關、事業單位可將支付的獵頭服務費列入財政預算。幫助北京市招納這些緊缺人才的獵頭們也將按規定獲得各種政策優待。其中包括申請辦理人才引進、辦理《北京市工作居住證》、推薦參評市政府“長城友誼獎”、最高50萬元人民幣獎勵等等。“獵十條”是國內首個專門支持“獵頭”發展的政策文件，這也是本市首次發揮市場機制作用，鼓勵用人單位通過獵頭機構在全球延攬急需緊缺人才的創新舉措。

　　引導獵頭公司探索工作新模式

　　市人力社保局表示，“獵十條”實施以來，本市促進獵頭機構與用人單位精準對接，探索出了政府引導、市場運作、專業服務有機結合的模式和路徑。近日，京東方、北汽藍谷信息、曠視科技、諾禾致源等本市企業已經通過獵頭機構尋訪到急需緊缺人才，這些人才在專業水平、工作經歷等方面都與用人單位需求相匹配，同時獵頭機構的專業化服務也得到了用人單位的充分肯定。

　　北汽藍谷信息首席技術官高廣慧就是著名的獵頭公司科銳國際 “獵取”而來的。在與獵頭公司接觸前，北汽藍谷信息一直在努力尋找技術精英人才，效果不太明顯。

　　后來，通過政府搭建的平臺，北汽藍谷信息聯系到了科銳國際。科銳國際接到這單業務后，立即開始了精英人才的篩選。因為有著20多年的行業積累，對高端技術人才有精準了解，所以科銳國際很快就為北汽藍谷信息推薦了4名候選人。最終，高廣慧與北汽藍谷信息達成意向。高廣慧有著BAT工作經歷，主要從事區塊鏈技術工作。北汽藍谷信息為了請到這樣的技術精英，也拿出了最大的誠意。不僅在薪酬方面給予市場化的政策，而且為之創造良好的工作條件和提供頗具吸引力的福利保障，最重要的是北汽藍谷信息的國企背景給予高廣慧的深切人文關懷和身份歸屬感、榮譽感是他之前就職企業不可比擬，事實證明，高廣慧的選擇沒錯，入職半年來，高廣慧在北汽大平臺上如魚得水地施展拳腳，目前他和其帶領的團隊取得了不錯的業績，并且在專業領域的資源優享及特長發揮空間上都較之前有了質的提升。

　　“北汽藍谷信息作為承接北汽集團數字化轉型與面向數據資產運營的平臺公司，致力于協同產業鏈、打造汽車新生態。高廣慧此前的工作經歷雖然與汽車行業并不相關，但正因為他對這個行業不了解，不會被固有思維羈絆住，看待問題有全新的視角。”北汽藍谷信息技術有限公司總經理李曉龍表示，高廣慧入職8個月以來，幫助公司建立了自己的研發中心，成立了歸藏數據庫實驗室，進行了汽車行業第一個超級中臺產品的研發，表現非常優秀。

　　引導獵頭聚焦高精尖產業發展

　　目前，本市已經通過獵頭公司引入11名像高廣慧一樣的高端人才。下一步，將進一步引導獵頭機構聚焦高精尖產業發展，落實“獵十條”政策，營造良好市場環境，吸引更多知名獵頭，進一步提升本市專業化、市場化、國際化人力資源服務水平，構建更加開放、更具活力的人力資源市場體系。同時，充分運用國際化人才信息庫和專業化的尋訪服務，在更高層面、更寬領域選聘人才，為落實首都城市戰略定位和推動高質量發展提供更加有力的人力資源支撐。

　　按照“獵十條”的規定，獵頭機構依照清單推薦選聘人才，選聘成功將會得到獵頭服務費的50%作為資金獎勵，單筆獎勵資金最高可達50萬元人民幣。同時，用人單位也會參照獵頭機構獎勵標準得到相應資金獎勵。下一步，人力社保局將積極為科銳國際和北汽藍谷落實資金獎勵。