都說(shuō)，高質(zhì)量發(fā)展依靠科技進(jìn)步，無(wú)論是技術(shù)革命促進(jìn)產(chǎn)業(yè)革命，還是國(guó)際高端產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，其本質(zhì)上都是科技的競(jìng)爭(zhēng)，但是歸根到底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái)，與重慶同處成渝城市群的成都，著眼未來(lái)，積極打造“吸引人才、留住人才、用活人才”的良好環(huán)境，取得了一定成績(jī)。

　　比如，2018年下半年，完美世界教育研究院和伽馬數(shù)據(jù)聯(lián)合發(fā)布的《2018年游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才需求特征分析報(bào)告》顯示，北京、上海、廣州、成都、深圳的人才需求量占國(guó)內(nèi)整體需求的半數(shù)以上，成都的游戲人才需求超過(guò)深圳位居第四;8月3日，百度發(fā)布的《2018年第二季度中國(guó)城市活力研究報(bào)告》，成都人才吸引力排名靠前;今年1月16日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的《2019年度人才資本趨勢(shì)報(bào)告》顯示，成都位居新一線城市人才需求量前列。

　　事實(shí)上，自2017年7月20日，成都發(fā)布《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(俗稱(chēng)成都“人才新政十二條“)，放寬人才落戶限制以來(lái)，截至今年6月，已累計(jì)吸引大學(xué)本科及以上青年人才28.6萬(wàn)余人，占當(dāng)?shù)赝谌丝谶w入總量38%左右，其中研究生以上學(xué)歷占比10.2%，30歲及以下年齡占比達(dá)80.4%。中青年、高學(xué)歷人口的涌入，緩解了成都的人口老齡化，優(yōu)化了城市人口結(jié)構(gòu)，有力地推動(dòng)其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。