為構(gòu)建具有區(qū)域乃至國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，近日，廣西南寧推出“1+6”人才政策，圍繞5年培養(yǎng)一批領(lǐng)先人才的總體目標(biāo)，實施6大人才計劃，為當(dāng)?shù)匾帕舨?，促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以多元化招聘產(chǎn)品全方位滿足用戶求職需求，為求職者帶來放心滿意的求職體驗。

　　南寧發(fā)布“1+6”人才政策，構(gòu)筑人才集聚高地

　　據(jù)悉，南寧圍繞一個總體目標(biāo)，即用5年的時間，培養(yǎng)集聚3—5名在全球領(lǐng)先的頂尖人才、100名行業(yè)領(lǐng)先的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設(shè)1—2家高層次的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、制造業(yè)創(chuàng)新中心)，構(gòu)筑人才集聚高地。

　　為此，南寧實施6項人才計劃，將招才引智落到實處。其中，頂尖人才“突破計劃”圍繞南寧重點產(chǎn)業(yè)即戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和引進人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”，培育和引進行業(yè)領(lǐng)先的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才;海外高端人才“百人計劃”以“高精尖缺”為導(dǎo)向，引進全球人才資源;青年人才“青藍計劃”完善青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，形成人才后備力量;企業(yè)家人才“領(lǐng)航計劃”發(fā)揮企業(yè)家在創(chuàng)新驅(qū)動中的龍頭作用;高技能人才“支撐計劃”加大高技能人才激勵、獎勵力度，促進高技能人才引進和培養(yǎng)。