作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者，對求職市場保持高度關(guān)注。近期，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，發(fā)布太原地區(qū)2019年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。

　　在線數(shù)據(jù)顯示，太原地區(qū)競爭指數(shù)21.5，排名第二十一，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比下降，排名上升兩位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)排在第三，電氣/電力/水利行業(yè)和物流/倉儲(chǔ)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。太原地區(qū)2019年冬季競爭最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。

　　此外，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成和人力資源的競爭也較為激烈。從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第四季度太原地區(qū)的職場競爭情況態(tài)勢較為穩(wěn)定，求職者應(yīng)審時(shí)度勢，認(rèn)清就業(yè)市場中的高點(diǎn)、洼地及機(jī)會(huì)所在，提升自身競爭力，以保持核心競爭力的“不變”應(yīng)對就業(yè)市場的“萬變”。