2020年，北京冬奧會(huì)籌辦工作重要的一年。從今年開始，將陸續(xù)迎來15項(xiàng)冬奧會(huì)測(cè)試賽、5項(xiàng)冬殘奧會(huì)測(cè)試賽，籌辦工作進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)化的攻堅(jiān)階段，人才需求量大幅增加。為此，北京冬奧組委人力資源部部長閆成近日接受新華社記者專訪，介紹了作為籌辦工作基石之一的人力資源工作情況。

　　人才遴選“百里挑一” 冬奧組委籌辦人員持續(xù)增長

　　閆成介紹，隨著北京冬奧會(huì)籌辦步伐的加快，籌辦人才需求日益增長。去年，是組委會(huì)籌辦人員數(shù)量持續(xù)增長的一年，新進(jìn)工作人員231人。截至目前，北京冬奧組委共有705名籌辦人員。

　　這一年從高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘中，選拔了42名優(yōu)秀人才加入籌辦隊(duì)伍。精心組織開展社會(huì)招聘，去年計(jì)劃招收51人，有5300多人報(bào)名，社會(huì)關(guān)注度持續(xù)走高，人才遴選可以說是“百里挑一”。

　　閆成介紹，冬奧會(huì)人力資源涵蓋受薪人員、短期幫助人員、志愿者、合同商等，還需要有大量的外圍保障人員作為支撐，是一個(gè)比較宏大的系統(tǒng)工程。要建設(shè)和運(yùn)行這個(gè)工程，就要有科學(xué)的計(jì)劃作為依據(jù)，確保適量的各類人員應(yīng)時(shí)到位，在滿足辦賽需要的同時(shí)，降低人工成本。

　　“目前，已經(jīng)完成了第一、二版人員計(jì)劃編制工作，正在制訂第三版人員計(jì)劃。新一版人員計(jì)劃將突出‘點(diǎn)計(jì)劃’的特點(diǎn)，從時(shí)間和空間兩個(gè)維度考量崗位設(shè)置，依據(jù)崗位情況，精準(zhǔn)測(cè)算籌辦人員數(shù)量，對(duì)賽時(shí)運(yùn)行的整體人力資源工作謀好篇、布好局。根據(jù)國際奧委會(huì)要求，后續(xù)還會(huì)編制第四、第五版人員計(jì)劃，對(duì)崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)與數(shù)量等進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化?！?/p>

　　面向全球廣開渠道延攬人才 已選聘36名外國專家加盟

　　閆成介紹，冬奧會(huì)人力資源工作具有鮮明特點(diǎn)，這就是在短時(shí)間內(nèi)大量集聚各類人才。未來兩年時(shí)間，受薪人員數(shù)量將快速增長，增長量基本與籌辦工作前四年的人員總數(shù)相當(dāng)。同時(shí)，還要大量吸納其他類別人員進(jìn)入籌辦隊(duì)伍中。

　　閆成表示，相比于冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)達(dá)國家，我國冬季運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，辦賽專業(yè)人才也比較匱乏。為有效解決這一問題，我們注重牢固樹立“大人才觀”，統(tǒng)籌好國際國內(nèi)兩類人才資源，采取“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合的辦法，加快開發(fā)培養(yǎng)專業(yè)化、國際化的籌辦人員隊(duì)伍。北京冬奧組委將充分協(xié)同有關(guān)中央單位、主辦城市政府部門及相關(guān)國際組織、境外機(jī)構(gòu)，吸引和集聚各類優(yōu)秀人才參與辦賽。

　　一方面全面強(qiáng)化國內(nèi)專業(yè)人才培養(yǎng)。注重發(fā)揮我國集中力量辦大事的體制優(yōu)勢(shì)，面向全國開發(fā)人才，借助北京冬奧會(huì)的平臺(tái)，加快冰雪運(yùn)動(dòng)專業(yè)人才培養(yǎng)步伐。與國內(nèi)冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)達(dá)地區(qū)合作，從黑龍江、吉林、內(nèi)蒙古等地遴選國內(nèi)技術(shù)官員，已經(jīng)舉辦了22個(gè)培訓(xùn)班，累計(jì)培養(yǎng)2878人次。充分發(fā)揮舉辦城市的人才優(yōu)勢(shì)，在醫(yī)療、餐飲、住宿、安保、交通等領(lǐng)域，深化賽會(huì)服務(wù)人才培養(yǎng)，已經(jīng)培訓(xùn)1700人次。前段時(shí)間，北京冬奧組委積極發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與辦奧，遴選和培養(yǎng)了322名滑雪戰(zhàn)隊(duì)專業(yè)志愿者以及140名冰上項(xiàng)目專業(yè)志愿者，形成了專業(yè)人才儲(chǔ)備，也打造了一支冰雪運(yùn)動(dòng)推廣普及的生力軍隊(duì)伍。