在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的黃金時(shí)代，作為長江上游的創(chuàng)新中心，兩江新區(qū)緊緊圍繞“建設(shè)西部創(chuàng)新中心窗口”的目標(biāo)，大力創(chuàng)建國家級(jí)自主創(chuàng)新示范區(qū)，引進(jìn)科技創(chuàng)新主體，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，提升科技創(chuàng)新能力，為兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供持續(xù)動(dòng)力。

　　科技人才匯集助力科技創(chuàng)新，進(jìn)一步的創(chuàng)新發(fā)展，人才是破題關(guān)鍵。兩江新區(qū)從成立開始，就建立了引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，建立人才框架、創(chuàng)新政策、點(diǎn)面結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，為開發(fā)建設(shè)提供了有力的人才支持和智力保障。

　　2016年5月8月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建設(shè)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地的實(shí)施意見》，批準(zhǔn)重慶兩江新區(qū)為全國首批雙創(chuàng)示范基地之一。為加快推動(dòng)兩江新區(qū)科技創(chuàng)新中心建設(shè)，繼續(xù)推動(dòng)兩江新區(qū)建設(shè)成為長江上游地區(qū)創(chuàng)新中心、西部創(chuàng)新中心的窗口和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，兩江新區(qū)科研主體正著力優(yōu)化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，加大一線人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。

　　出臺(tái)“2+5”人才政策體系 釋放利好政策促人才落地

　　為了推動(dòng)國創(chuàng)會(huì)成果落實(shí)，加快國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家雙創(chuàng)基地建設(shè)，進(jìn)一步吸引高端人才入駐兩江，共謀創(chuàng)新發(fā)展新藍(lán)圖，按照中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號(hào))和市委《關(guān)于深化改革擴(kuò)大開放加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》(渝委發(fā)〔2016〕29)號(hào)等文件精神，兩江新區(qū)還研究出臺(tái)了《兩江新區(qū)“十三五”人才建設(shè)與發(fā)展綱要(2016-2020)》《關(guān)于加快人才集聚推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》等“2+5”的一系列的政策，釋放一系列的利好吸引人才落地。破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造具有新區(qū)特色和競(jìng)爭(zhēng)力的政策優(yōu)勢(shì)。

　　其中，“2”是指《兩江新區(qū)“十三五”人才建設(shè)與發(fā)展綱要(2016-2020)》和黨工委出臺(tái)的《加快人才集聚推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》兩個(gè)綱領(lǐng)性文件;“5”是指高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀教育人才、優(yōu)秀醫(yī)療人才等5項(xiàng)配套人才政策。

　　為了更有針對(duì)性的滿足新區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)高端、優(yōu)秀人才的渴求，新區(qū)堅(jiān)持人才為先、全面創(chuàng)新，構(gòu)建開放型、主動(dòng)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型人才工作機(jī)制，“分類施策、精準(zhǔn)引才”重構(gòu)人才政策體系。為此，細(xì)化地出臺(tái)了高層次緊缺人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀教育人才、衛(wèi)生人才等5項(xiàng)配套政策，分門別類地吸引高端人才。

　　建立專業(yè)人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，助推新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)人才的政策激勵(lì)，確保兌現(xiàn)資金落實(shí)到位。

　　此外，在關(guān)于將《重慶兩江新區(qū)管委會(huì)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策(試行)》中指出，對(duì)科技型企業(yè)中薪酬性收入30萬元以上的技術(shù)專家，按其薪酬性收入繳納個(gè)人所得稅兩江新區(qū)地方留成部分100%的額度給予獎(jiǎng)勵(lì)。單個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過公司總?cè)藬?shù)的5%或8人。

　　用好用活現(xiàn)有人才，支持企業(yè)家參與組織創(chuàng)新活動(dòng)和服務(wù)機(jī)制體制建設(shè)。