1月2日下午，全市推進新時代溫州產業工人隊伍建設改革工作協調小組第一次(擴大)會議在市人民大會堂舉行，會議總結交流了2019年我市產業工人隊伍建設改革工作取得的成績，分析存在的問題和不足，并就2020年工作任務進行部署。

　　加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，是我市產業工人成長發展的迫切需要，也是實現全市高質量發展的迫切需要。記者從會上獲悉，2019年12月12日，《新時代溫州產業工人隊伍建設改革實施方案》(以下簡稱《方案》)正式出臺，明確要通過22條具體舉措促進產業工人隊伍建設。

　　根據《方案》目標，到2025年，我市要基本建成符合產業需求的知識型、技能型、創新型勞動大軍，建立和形成有利于高素質產業工人隊伍建設的工作制度和成長環境，全市技能勞動者總數超過150萬，其中高技能人才超過40萬，產業工人成為創新驅動發展的重要支撐力量，勞動關系和諧指數居全省前列。

　　《方案》要求適當增加產業工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例，探索實行優秀產業工人在群團組織掛職和兼職。增加產業工人在各級各類勞動模范和先進代表等推薦評選中的名額比例。落實以職工(代表)大會為基本形式的民主管理制度，堅持企業在重大決策上要聽取產業工人意見，涉及產業工人切身利益的重大問題必須經過職代會審議，鼓勵產業工人代表有序參與企業治理。

　　針對產業工人開展的各類勞動競賽、技能提升項目也將越來越多?！斗桨浮访鞔_要深化職業教育改革，健全職業技能培訓制度，改進產業工人技能評價方式，建設示范性高技能人才培訓基地，孵化拔尖技能人才，培育更多溫州工匠和金牌工人。同時，完善職業技能競賽選拔激勵機制，推動競賽成績與職工技能評定、效益工資、職級晉升等有機結合。重點打造“甌越工匠”技能大賽平臺，每年組織市、縣兩級職業技能大賽100場(次)，每年培育市級“技術能手”200名。鼓勵企業對高技能人才實行年薪制、股權制、期權制等收入分配方式。

　　產業工人的權益獲得感也將進一步加強。根據《方案》，符合條件的非溫籍高技能人才將納入人才安居房保障范圍，其他符合條件的產業工人納入公共租賃住房保障范圍。整合戶籍、住房、社保、子女就學等政策，推進基本公共服務均等化、優質化。并建立產業工人子女接受義務教育經費保障機制，所需經費納入地方財政。

　　據悉，為了強化產業工人隊伍建設保障，我市還將從法治維權、財政投入、配套設施建設等方面多管齊下，營造尊重勞動和產業工人的社會氛圍。